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2026企业辞退新规：年龄不算数！2个法定条件+维权技巧
50岁就“铁饭碗”？别天真了！2026年这3条红线才是关键
2026裁员新规：这6类员工裁错赔2N，计算方式+合法流程一文说透
2026年企业不能随便辞人？年龄不是标准！这2个法定条件要记牢
合同到期还在病假中，单位可以终止劳动合同吗？
这几类员工，单位想“省事辞退”最容易翻车：很多时候不止2N
2025劳动仲裁胜诉率83%！这3类员工被辞一告一个准
医疗期、生育期被裁员？别傻签离职！这6类员工公司裁了要赔双倍
劳动合同到期 = 直接终止？这些情况终止即违法，2N 赔偿跑不了
50岁并不是免辞金牌！公司不能随便辞退的“保护线”是这3条！
45岁以上员工不是“想辞就辞”！这4种辞退情况，法律直接说不
45岁以上员工不能随便辞！这几种情况辞退，法律不答应
兴义市中等职业学校第五届“一二·九”学生运动会暨教职工趣味运动会开幕
别被公司忽悠主动走！3条辞退硬规矩，打工人记好不吃亏
2025实锤：“36种病可长期请假”是谣言！工龄才决定你能休多久
45岁以上员工不是“想辞就辞” 这几种情形法律明确禁止
公司不能辞退的年龄线是50岁？错，真正保护线是这2个法定条件
这3类员工公司动不得，2025劳动法撑腰，一告一个赢
45岁后被辞退不用慌，这些法律保障能兜底
2025劳动新规落地！3类员工被辞拿双倍赔偿，胜诉率92%

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