为啥必须尽快补早退老人养老金？3个痛点戳中要害，真的等不起！

为啥必须尽快补早退老人养老金？3个痛点戳中要害，真的等不起！

上世纪八九十年代，不少老伙计响应国企改革、企业减负的号召，要么内退、要么因特殊工种、重病提前退休。他们年轻时为社会发展实打实付出，如今步入晚年，养老金偏低的问题越来越突出，尽快补发这笔钱，不是额外福利，而是该还的公平账，3个理由说到老人心坎里！

1. 当年的“牺牲”不能白搭，得还历史公道

这些早退老人可不是自愿少拿养老金！有的是煤矿工人、高空作业员，常年在恶劣环境下干活，身体熬不住才提前退；有的是响应企业改制，拿着微薄安置费就离岗，为改革让路。可养老金“多缴多得”的规则，让他们因缴费年限少5-10年、退休时工资没到顶峰，初始养老金就比正常退休的少一截。更吃亏的是，退休时的工资标准（计发基数）每年都涨，早退的老伙计只能按当年的低标准算，后续涨幅再高也追不上，差距越拉越大。现在国家经济好了，补上这笔差额，就是认可他们当年的奉献，不让老实人吃亏。

2. 生活压力扛不住，晚年尊严不能少

对早退老人来说，养老金就是唯一的生活来源，可日子过得真不容易！物价一年年涨，菜价、电费、燃气费都在涨，更别说医疗开支——不少老人有职业病、慢性病，每月药费就要花掉养老金的一半，剩下的钱勉强够糊口，生病住院还得靠子女补贴。他们退休早、领养老金的时间长，手里的钱越来越不值钱，原本够花的养老金，现在连基本生活都捉襟见肘。及时补发几百块，就能让他们看病不犹豫、买菜不心疼，守住晚年的基本尊严。

3. 差距太大心里不平衡，得拉平才公平

最让老伙计们难受的是“同工龄不同待遇”！同样在单位干30年，55岁早退的每月领2800元，60岁正常退休的能领5600元，差了一倍；有的甚至同岗位、同职级，就因为早退休2年，每月差出1800元。这差距不是一点点，而是“断崖式”的！而且每年养老金上调，都是在原有基数上涨，早退老人基数低，涨的钱也少，差距越滚越大。尽快补发能精准缩小这个鸿沟，让老人们觉得付出被认可，也让年轻人相信社保制度的公平，心里更踏实。

现在江苏、山东、北京等20个省份已经开始补发了，有的按工龄放大系数，有的给高龄早退老人发专项补贴，说明政策已经在关注这个群体。老人年纪大了，身体经不起等，早补发一天，他们就能早一天缓解压力。

免责声明

本文内容是根据公开政策和社会现状整理的通俗解读，仅供参考了解，不构成任何政策依据。具体补发政策、金额标准、发放时间等，最终要以当地人社部门正式通知为准。有疑问建议直接咨询当地社保经办机构或拨打12333，获取准确信息。

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