天津职业大学应用化工技术专业群打造思政育人新范式

聚焦天津“制造业立市”战略，天津职业大学应用化工技术专业群针对高职化工类专业长期存在的党建业务融合不深、思政专业协同不足、德技并修机制不健全等痛点，构建起党建引领、思政专业同频共振的大思政育人体系，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的育人胜势。

支部共建 以组织纽带破解产教融合协同难题

天津职业大学生物与环境工程学院创新推行“专业党支部联建企业党支部”工作模式，以组织链打通产业链与育人链。一是建强联建机制。通过与行业龙头企业建立“一对一”支部联建，成立校企党支部书记任双组长的领导小组，建立“半年常规+季度专题+紧急临时”三级联席会议制度，破解党建与业务“两张皮”难题。二是推动双向赋能。校企互派20名党员骨干开展双向挂职，建立“双考核+双激励”保障机制；组建5个技术攻坚党小组，累计破解企业生产难题3项。三是嵌入育人全程。以“侯德榜科学家精神”为主题，开展联合主题党日，在企业设立“党员教学岗”，通过“组织共建、人才共育、技术共研、成果共享”，将党的组织优势转化为校企协同的育人优势，切实解决校企合作“表面化”问题。

三链联动 以全流程闭环落实立德树人根本任务

天津职业大学生物与环境工程学院构建“课程思政链铸魂、实践创新链强能、文化浸润链塑行”三链闭环。在课程思政链方面，搭建“通识价值—专业伦理—行业使命”三级思政元素矩阵，挖掘南港工业区转型、企业绿色生产等鲜活案例50个，支撑3门专业课程升级为市级“金课”。在实践创新链方面，创新设计《津门化工红色地图》实践育人项目，打造“历史溯源—场景体验—产业认同—价值内化”主题研学路线，开展活动40余次，覆盖近5000人次。在文化浸润链方面，打造“智能化工创新体验馆”“侯德榜科学家精神长廊”等文化空间，持续举办“化工文化节”，运营“‘化’样青春”融媒体矩阵，形成全方位浸润式育人场域。

德技并修 以“三色”融合能力模型培育产业报国时代新人

天津职业大学生物与环境工程学院构建“红色铸魂、蓝色砺技、绿色赋能”“三色”融合学生能力素质评价模型，着力破解德技并修机制不健全的难题。在红色铸魂方面，系统梳理永利碱厂旧址、侯德榜故居等10处化工红色印记，依托14个红色教育基地，将范旭东“实业救国”、侯德榜“科技报国”的爱国精神融入日常教育，推动学生行业认同感达95%以上。在蓝色砺技方面，学院依托校企基地与技能竞赛，将工匠精神融入教学，毕业生就业率连续四年保持在96%以上，企业满意度从85%提升至96%。在绿色赋能方面，培育“红三角”实践队，打造服务中小学、企业、社区的课程包与服务包，深入天津7个辖区开展红色化工精神宣讲、环保科普、技术指导等志愿服务350余次，与23家单位共建，获国家级、市级荣誉8项。

此外，天津职业大学生物与环境工程学院获评天津市思想政治工作精品项目2项，形成可复制、可推广的高职思政育人新范式。

下一步，天津职业大学生物与环境工程学院将持续深化“支部共建、三链联动、德技并修”育人体系改革，为教育强国建设和天津高质量发展培育更多德技并修、堪当重任的高技能人才。