党建引领聚合力社区赋能育匠才——四川化工职业技术学院“与书记有约”走进2026届毕业生构建就业思政育人新生态

为深入践行“以生为本”育人理念，紧扣立德树人根本任务，在2026届毕业生求职升学关键期，四川化工职业技术学院以同心・向阳“一站式”学生社区为阵地，于11月19日在博雅礼堂举办“就”在金秋・“职”达未来“与书记有约”品牌活动，搭建校领导与毕业生面对面沟通的思政育人桥梁，精准破解就业焦虑、专升本备考、职业规划迷茫等核心痛点，以“党建红”引领“就业路”，为技术技能人才成长注入强劲动力。

活动以“榜样领航+双向互动+精准赋能”为特色，学校党委书记邓华云,党委委员、副院长向桢、谢光杰，职能部门负责人、二级学院学生工作副书记及辅导员代表，与2026届毕业生代表齐聚一堂，共话成长与未来，让这场“零距离”对话既有思想高度，更有民生温度。学生处处长邓子萍主持活动。

榜样铸魂：红色基因与工匠精神一脉相承

活动伊始，优秀校友、中国铁路成都局集团有限公司员工杨启义的成长宣传片温暖亮相。视频中，杨启义凭借扎实的专业功底、精益求精的工匠精神扎根基层、建功立业的奋斗历程，成为最生动的“思政教材”，不仅让在场学子感受到职业教育的价值魅力，更坚定了“技能成才、技能报国”的信念。这种“校友榜样+行业精神”的沉浸式教育，正是学校依托“一站式”学生社区，将行业精神、工匠精神融入思政育人全过程的具体实践，让思政教育从课堂走向生活场景。

双向赋能：把“问题清单”转化为“育人清单”

“如何平衡就业实习与专升本备考的时间？”“化工行业的职业发展路径该如何规划？“校企合作岗位的晋升空间有哪些？”在交流互动环节，学生代表结合专业学习、竞赛实践、社会实践经历，坦诚分享个人发展规划与行业思考，直击成长困惑与求职难点。

面对学子诉求，辅导员代表以典型案例为依托，分享就业技能培养、困难群体帮扶的实践经验，鼓励毕业生以积极心态拥抱职场挑战；职能部门负责人立足政策导向与市场动态，详细解读学校就业信息推送、求职技能培训、校企合作岗位对接等“组合拳”，为学子提供可操作的行动指南；向桢、谢光杰围绕“职业教育自信”“长远发展格局”，叮嘱同学们既要脚踏实地攻克备考求职难题，更要仰望星空锚定人生目标，在专业领域深耕细作。

邓华云在交流中直击核心，从思政育人高度为学子把脉定向。他强调，新时代职业院校毕业生要将个人职业规划与国家战略需求紧密结合，在服务产业发展中实现人生价值；要破除“学历焦虑”，树立“能力至上”的择业观，以工匠精神雕琢专业技能；要珍视首份职业的“练兵场价值，在实践中锤炼本领、积累经验，扣好职业生涯的第一粒扣子。这番既有理论深度又接地气的指引，让在场学子深受启发。品牌塑型：“一站式”社区构建思政育人新阵地。

活动现场还举行校徽及书籍赠送仪式，将“厚德、博学、广才、精业”的校训精神具象化，激励同学们要立志成长为新时代大国工匠与能工巧匠。作为学校正在举行就业双选周，这场“及时雨”不仅畅通了学生诉求表达渠道，更凝聚起“校领导牵头、职能部门联动、二级学院落实、师生协同参与”的就业育人合力。

近年来，学校以同心・向阳“一站式”学生社区为载体，将“与书记有约”打造成集思想引领、政策解读、成长帮扶、情感沟通于一体的思政育人品牌。通过党建引领下的阵地化建设，学校将就业服务、职业规划、心理疏导等资源下沉社区，构建起“全员、全程、全方位”的育人体系，实现了思政教育与就业服务的同频共振。这种“社区搭台、书记领航、多方联动、精准赋能”的模式，不仅破解了职业院校思政育人与学生需求脱节的难题，更让“一站式”学生社区成为党建工作的神经末梢”、思政育人的“前沿阵地”、学生成长的“温暖港湾”。

下一步，学校将以此次活动为契机，持续深化“与书记有约”品牌内涵，进一步优化就业服务机制，完善技能培训体系，深化校企合作育人，为不同需求的学生群体提供个性化、精准化帮扶，让思政教育贯穿人才培养全过程，助力每一位化院学子在青春赛道上奋力奔跑，以过硬本领在新时代产业发展浪潮中绽放光彩。