对话Articuler，做职业社交里的Tinder，用算法解决社交中心难题

文：司马秘事

编辑：司马秘事

最近刷到个挺有意思的职场社交工具，叫Articuler。

创始人Jason是个97年的年轻人，我问他怎么定义自己的产品，他蹦出一句“职业社交里的Tinder”。

现在很多产品把AI当“遮羞布”，功能没做明白先把标签挂上，但Jason这思路反而实在。

AI再火，职场社交的核心需求没变，还是找人，找对的人。

Articuler主攻欧美市场，在那儿，传统职场社交平台比如领英，更像“职场版Facebook”。

使用者把自己的人脉搬到线上，再顺着这些关系慢慢拓展。

这就有个问题，要是想找完全不认识的行业大佬或者潜在合作方，得绕好几层关系，效率特别低，Articuler刚好踩中了这个痛点。

它要做的是“陌生人精准撮合”，跳过那些没用的中间环节，让使用者直接碰到“该认识”的人。

它的slogan是“connectwithpeopleyouaremeanttomeet”，翻译过来有点职场浪漫的意思。

比那些干巴巴的“高效人脉拓展”有意思多了。

本来想，光靠“陌生人撮合”会不会太单薄？但后来发现，这背后是对职场社交需求的精准判断。

很多人用职场平台，不是为了跟老熟人互动，就是想认识新的人脉。

Articuler把这点做到了极致，不搞花里胡哨的功能，就盯着“精准”两个字。

要实现“精准撮合”，Articuler靠了三招，第一招是AI驱动的人脉搜索系统。

你可以把它当成个专属搜索助理，能在全网扒拉人脉信息。

领英主页、个人网站、甚至新闻报道里的个人资料，只要是公开的，都能被它收录进来。

Jason说这个系统能覆盖近10亿人的资料，这个数字挺吓人的，但细想也合理。

海外PC互联网时代留下了大量个人网站，这些都是现成的数据源。

使用者不用自己去各个平台搜，系统直接把信息整合好，省了不少事。

第二招是智能匹配和评级，系统会给使用者和目标人脉打分，标出匹配度。

还会生成一份AIProfile，把对方的背景、优势整理得明明白白。

这相当于帮使用者提前做了“案头工作”，不用再对着一堆零散信息头疼。

第三招是ColdEmail触达，Articuler跟几个头部B2B信息服务商合作，做了个邮件工具。

使用者选好要联系的人，系统能帮忙生成邮件内容。

写ColdEmail是个技术活，很多人不知道怎么开口，这个工具算是解决了一个大难题。

用过Tinder的人都知道，流程很简单，滑动选喜欢的人，匹配成功后聊天。

Articuler把这套逻辑搬到了职场社交里，UI分成“人脉检索”“人脉呈现”“人脉管理”三个阶段。

跟Tinder的“选、配、聊”一一对应，人脉检索有两个入口。

一个是首页的社区推荐，系统会定期刷新推荐列表，有点像“抽卡”，你不知道下一次会刷到谁。

另一个是主动搜索，系统会问你几个问题，帮你锁定搜索范围。

本来想，职场社交是不是得搞点UGC内容，比如让用户发帖互动？毕竟现在连探探都做直播了。

但Jason坚决反对，他说“重复造轮子没意思”。

职场领域的内容本来就多，Articuler能搜全网信息，没必要自己做内容池。

这话有道理，职场用户要的是效率，不是来刷帖子的，像刷Tinder一样刷人脉，反而能提高平台活跃度。

而且系统会根据使用者的身份和需求，定制不同的Profile。

比如记者看到的OpenAI联合创始人资料，跟大学生看到的肯定不一样。

逻辑，海外市场的“天时地利”

Articuler能做成，跟海外市场的环境分不开，首先是信息开放，美国有大量个人网站，这些数据成了人脉池的基础。

要是在国内，想搞这么大的人脉池，难度会大很多，其次是AI技术的成熟，以前计算机能搜数据，但没法快速整理。

现在有了大模型，海量信息能被快速结构化，这才让精准匹配成为可能。

再者，当属Email文化，这一独特文化在信息交互的时代里，以其独有的方式承载着沟通与交流，于无形间勾勒出别样的社交与情感图景，在海外，ColdEmail是很常见的沟通方式。

Articuler的邮件工具与当前环境适配度极高，可充分利用此环境优势，使得社交链路首尾相连，形成一个完整、高效的闭环。

Jason说他们的邮件回复率比行业平均水平高不少，这跟海外用户常用Email有很大关系。

最终，Coffee Chat成为一种刚性需求，助力人们拓展人脉、获取信息，于交流碰撞间激发灵感，推动个人与事业不断前行。

诸多因素相互交织、汇聚融合，宛如为Articuler精心构筑了一方肥沃的生长沃土，使其得以在这片适宜之境中蓬勃发展。

当下，Articuler团队仅五人，其定价模式颇为简洁，月收费20美元，并未设置阶梯价格，如此定价策略在市场中别具一格。

现在Articuler团队只有5个人，定价20美元一个月，没有阶梯价。

这个定价不算低，但瞄准的是有生产力需求的专业用户，反而很精准。

未来能不能走得远，关键看能不能做好“双向匹配”，不光让用户找人，也让用户被别人找到。

须知职场社交绝非单方之“寻觅”，而是彼此之“邂逅”，单方面的“找”难成气候，相互的“遇”方能碰撞出社交的火花，开启共赢之局。

总体而言，Articuler的思维逻辑极为清晰，仿若夜空中指引方向的明灯，条理明晰、层次井然，让人一目了然其内在脉络。

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