2026年起，部分机关事业单位退休的，收入可能少一笔

最近不少机关事业单位的朋友在传：“2026年以后退休，收入要降？”——其实不是真的“降待遇”，而是两笔钱的规则变了，部分人的到手收入会少一块，今天用大白话给你说透，看看你会不会受影响。

先讲第一个关键变化：职业年金领完就停了，不是终身领。

2014年养老金改革后，机关事业单位多了个“职业年金”，相当于额外的养老储蓄——单位每月交8%，个人交4%，钱都存到专属账户里，退休后按月领。但它和养老金不一样，不是领一辈子，而是按“计发月数”领完为止，60岁退休的话，刚好领139个月，差不多11年半。

举个实际例子：张叔2014年底退休，60岁，职业年金每月能领500元，从2015年开始领，到2026年正好领满139个月，这500元就停发了。他之前每月退休收入是6000元（养老金5500+职业年金500），2026年后就只剩5500元，相当于少了一笔固定收入。

尤其是2020年前后退休的人，职业年金账户积累时间更长，每月领的金额更高。比如李姨2020年退休，职业年金每月领800元，等到2031年领完，每月收入会直接少800元，影响更明显。

再讲第二个变化：过渡期结束，没有“就高不就低”的保障了。

2014年10月到2024年9月是养老金改革过渡期，这段时间退休的“中人”（改革前上班、改革后退休的人），养老金是“新老办法对比着算”：新办法算出来少，就按旧办法发；新办法算出来多，就按比例补差额，2024年过渡期最后一年，补差额的比例已经到100%。

但2024年10月后，过渡期正式结束，2026年退休的人，只能直接按新办法算养老金，公式是固定的：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金 。而旧办法是按“退休前工资的比例发”，比如工龄30年能发退休前工资的80%，如果你的工资高、工龄长，旧办法算出来可能比新办法多，但现在没了“兜底”，只能按新办法领，收入自然会少。

比如王哥2026年退休，工龄30年，退休前月工资1万元：按旧办法算，能领8000元；按新办法算，基础养老金3500元+过渡性养老金1000元+个人账户养老金500元+职业年金1000元，总共6000元，比旧办法少了2000元，差距很实在。

但也不是所有人都受影响，这两类人基本没变化：

第一类是2026年后才退休的年轻人。他们从参加工作开始就按新办法缴费，职业年金积累时间长，而且新办法已经完全适配，不存在“旧办法更划算”的情况，退休收入不会少。

第二类是2014年改革时快退休的人。他们的职业年金只交了几个月，账户余额少，每月只能领几十块，领完后对整体收入影响几乎可以忽略，相当于没变化。

再给大家说个真实案例：我亲戚刘叔是某机关单位职工，2015年退休，60岁，职业年金每月领300元，2026年就要领完了，他现在每月收入5800元，之后会变成5500元。他说：“虽然少了点，但够基本生活，就是得提前规划着花钱了。”

其实这不是政策“降待遇”，而是养老金制度从“过渡”走向“稳定”的正常调整。以前的旧办法靠财政兜底，现在和企业职工养老保险一样，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，更公平也更可持续。

如果你是机关事业单位的职工，或者家里有即将退休的人，不妨提前查查自己的职业年金余额，算算计发月数，心里有个数。

你是机关事业单位的从业者吗？有没有算过自己退休后的收入变化？可以在评论区聊聊，看看咱的情况是不是一样。