教师退休金：工龄和职称谁影响更大？

不少教师朋友都问：“退休后领的钱，是工龄说了算，还是职称更重要？”2025年机关事业养老待遇的计算规则里，这俩都是“硬指标”，但作用方式不一样——今天用大白话把这事儿说透，全是2025年的最新政策和实际数据。

先明确：退休金的核心公式是“多缴多得”

教师属于机关事业单位退休人员，退休金（官方叫“基本养老金”）的计算逻辑是 “退休前的缴费基数 × 缴费年限 × 计发比例”。

这里的“缴费基数”和职称直接挂钩，“缴费年限”就是工龄——所以俩都重要，但影响的是不同环节。

职称：决定“缴费基数”的高低，是“基础盘”

职称对退休金的影响，是从工作时就开始的：

- 教师的工资（也就是社保缴费基数）和职称直接挂钩：2025年，某地级市中小学教师中，初级职称的月工资（缴费基数）约4500元，中级是6000元，副高是7500元，正高能到9000元；

- 缴费基数越高，每月缴的社保费越多，个人账户里的钱就越多，退休后的“个人账户养老金”也越高。

按2025年的计算标准，副高职称比初级职称，仅个人账户养老金每月就能多领约800元（按30年工龄算：副高账户约27万，初级约16.2万，除以139个月计发月数）。

而且职称还会影响“职业年金”（机关事业的补充养老），副高的职业年金账户余额通常是初级的1.5倍以上。

工龄：决定“计发比例”和“年限倾斜”，是“加分项”

工龄的影响体现在两个方面：

1. 计发比例：机关事业退休的“基础养老金”，按工龄长短定比例——工龄满30年，计发比例是90%；满25年是85%；满20年是80%。

比如退休前缴费基数是7500元，30年工龄的基础养老金是6750元，25年工龄就是6375元，每月差375元。

2. 年限倾斜补贴：2025年多数省份对工龄满30年的教师，每月额外加100-200元的倾斜补贴；满35年的能加300元。

这意味着，同样是副高职称，35年工龄比25年工龄，每月退休金能多1000元左右（计发比例差+倾斜补贴）。

谁的占比更大？分两种情况

1. 同工龄比职称：如果两人工龄都是30年，初级职称退休金约5000元，副高约7500元——职称带来的差距是2500元，占比更高；

2. 同职称比工龄：如果两人都是副高职称，25年工龄退休金约6800元，35年工龄约7800元——工龄带来的差距是1000元，占比稍小。

但实际中，职称和工龄往往是“绑定”的：评副高、正高需要一定工龄，工龄长的教师通常职称也不低——所以二者是“相互叠加”的关系，不是“非此即彼”。

2025年的好消息：职称和工龄的福利都在涨

2025年机关事业养老待遇调整中，有两个对教师友好的变化：

- 职称倾斜：副高、正高职称的退休教师，养老金上调比例比初级职称高0.5个百分点；

- 工龄补贴：工龄满30年的教师，每月额外增加的年限补贴从100元涨到150元。

这意味着，不管是职称高还是工龄长的教师，退休待遇的“保障力度”都在加强。

最后说句实在话：不用纠结“谁更重要”

对在职教师来说，职称要尽力评（它决定了工资的“基础盘”），工龄要尽量长（它决定了待遇的“上限”）——二者都是退休后安稳生活的“底气”。

现在的政策也在鼓励教师“长期从教、提升职称”，不管是工资还是退休金，都是“越努力越稳当”。