2026年养老金重算落地！机关事业单位退休人员本月迎来双重补发

时间步入2026年，不少机关事业单位退休人员发现自己的养老金账户在12月份发生了明显变化，部分人员到账金额相比以往有了显著提升。这一现象并非偶然，而是关系到退休人员切身利益的年度调整机制正在发挥作用。对于刚刚退休或者处于过渡期的人员来说，了解这笔额外资金的来源和计算方式显得尤为重要，这直接关系到他们对自身待遇的清晰认知。

部分退休人员在本月迎来养老金待遇提升，首要原因在于2025年退休人员养老金的重算补发工作正在各地陆续落地。由于养老金计发基数通常在下半年公布，2025年退休的人员在办理退休手续时，由于当年的计发基数尚未出炉，为了保证养老金按时发放，相关部门通常会暂时按照2024年的基数进行预发。亦或等到9月、10月、11月各地陆续公布了2025年的新计发基数后，退休人员的待遇将迎来重新核算。基数产生的差额将参与到养老金核算公式中，重新计算后的差额部分，将在12月份随养老金一同补发到位。

根据养老金核算公式，基础养老金与过渡性养老金均与计发基数挂钩。基数调整后，这两部分的待遇也会随之变化。假设某地区计发基数增长了100元，一位缴费指数为1.5、缴费年限35年（含25年视同缴费年限）的退休人员，其基础养老金重算差额为43.75元，过渡性养老金重算差额为41.25元。该人员每月养老金将增加85元，若该人员于2025年2月退休，至12月将补发10个月的差额，共计850元。从而使得其原本6000元的养老金水平提升至6085元，这笔一次性补发的款项正是本月养老金数额增加的重要原因之一。

机关事业单位退休“中人”的养老金补发工作同样是本次待遇调整的看点。随着2014年10月至2024年10月十年过渡期的结束，养老金并轨制已顺利完成。对于在2014年10月以后参加工作、2024年10月以后退休的“中人”，养老金计算将按照新办法执行，并遵循“保底限高”的原则进行差额补发。不光基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金需要重新核算，甚至于职业年金也将参与到最终待遇的确定中。

具体来看，“中人”的补发金额由新办法计算总额减去预发金额得出。假设一位退休人员新办法计算的基本养老金为4000元，个人账户养老金2000元，过渡性养老金2000元，职业年金1000元，合计待遇为9000元。虽说这样了，还若其原本预发的养老金为8000元，那么每月的补发差额为1000元。如果该人员已经退休20个月，且对应年度补发比例为20%，那么其最终将获得4000元的“中人”养老金补发。这一补发进程的推进，使得符合条件的退休人员在本月收到了实实在在的政策红利。

2026年12月份部分机关事业单位退休人员养老金的调整与补发，体现了养老金核算机制的严谨性与人性化。无论是针对新退休人员的基数重算，还是针对“中人”的过渡性补发，都旨在确保每一位退休人员能够按时、足额领到应得的待遇。广大退休人员需关注当地社保部门的通知，通过官方渠道了解自身的补发明细，以便更好地规划退休生活。