当我们这代人老去，会不会是最缺医生的时候？

在医疗领域以至于整个社会，曾被视为铁饭碗的临床医学专业，如今正在发生着变化。以前说“劝人学医，天打雷劈”只是一句调侃的话，现在好像不用再劝了，年轻人已在主动远离这个行业。

以前挤破头的热门临床医学专业，如今相关院校的投档位次持续下降，毋庸置疑这是年轻人对学医热情的消退。

民营医院破产消息不断，公立医院降薪裁员的新闻也不时出现，一边是年轻人不愿踏入医学领域，另一边是优质医生加速离开，这种双向的人才流失，让医疗行业的人才储备越来越困难。

医生的培养周期非常的长，从本科到规培，多年的寒窗苦读和临床积累，才能成长为一名合格的医生。但对比其他行业，医生的收入却难以匹配这份付出。

有人调侃“拿手术刀的不如拿理发刀的，学临床医学的不如学兽医的”，看着像来玩笑，实际上是现实。且随着医保控费等政策的推进，医生的收入还在持续缩水，这种付出与回报的落差，让不少年轻人对学医望而却步。

公立体系对医生的要求越来越高，不仅要会看病，还要应付各种检查、看书考职称、上夜班。医生们上班时看病很忙，下班后也不得清闲，高负荷的工作让他们社交少、自由少，高负荷、无社交成了医务人员的集体标签。

以前的医生是“白衣天使”，备受尊敬，现在医生却像一个成本管理员（取消药品加成、医保支付改革、医院运营压力大使得医生在日常工作中不得不更加关注成本控制）。

医患之间的矛盾、患者对医疗服务的过高期待，让医生的社会尊重感受越来越低。患者排队许久却只有短暂的问诊时间，便会抱怨医生冷漠，却不知医生可能一天要接诊数十位病人，连喝口水、上趟厕所的时间都没有。这种不被理解的处境，让医生的职业认同感逐渐降低。

我国正快速迈入深度老龄化社会，未来老年人口将大幅增加，随之而来的是慢性病、多病共存等医疗需求的爆发式增长。

医疗需求也会直线上升，但若此时医生队伍因疲惫而退场，新鲜血液又迟迟补充不上，我们该如何守护生命健康？

现在医疗人手短缺的问题，已经渗透到日常的就医体验中。以儿科为例，夜间门诊常常排起长队，家长带着孩子苦等数小时已成常态，有些县级医院甚至没有儿科医生、不设立儿科。

这种现状若持续发展，几十年后，看病可能不再是理所当然，而是成为一种奢侈品，“看病难”也不再是个别体验，而是影响整整一代人。

本文源于“小城生命驿站”

小掌说：医疗行业收入下降，医生工作压力大，医患关系紧张，这是近些年热度不减的话题。那解决之道呢？谁也不知道在哪？

医改在有条不紊的推进，咱们医疗从业者还是要相信，在不久的将来行业的新形态会被塑造，会有新的机制；

现阶段我们能做的就是提升自己的专业技能，不断的打磨能力，待到山花烂漫！