公务员注意！晚退1年能多领多少？3笔钱算完，差额比想象中多

近期人社部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》引发不少关注，其中明确职工达到法定退休年龄后，和单位协商一致就能弹性延迟退休，最长可延3年。这消息一出来，好多快到退休年龄的公务员都在问：晚退1年到底值不值？能多领多少钱？今天就把这笔账算明白，其实差额比大家想象中实在多了。

首先得明确，公务员退休待遇本来就和缴费年限、缴费水平直接挂钩，而晚退1年刚好能在关键项上加分，这和社保基金“多缴多得、长缴多得”的原则是一致的。咱们从最核心的3笔钱说起，一笔笔算清楚差异。

第一笔是基础养老金的增加。基础养老金的计算很简单，缴费每满1年就多发1%，晚退1年意味着缴费年限多1年，计发比例直接多1%。举个例子，某公务员退休前当地在岗职工月平均工资是8000元，本人平均缴费指数1.2，原本缴费年限39年，基础养老金就是8000×(1+1.2)/2×39×1%=3432元。晚退1年缴费年限变成40年，基础养老金就成了8000×(1+1.2)/2×40×1%=3520元，每月直接多领88元，一年就是1056元。

第二笔是个人账户养老金的提升。晚退1年不仅能多缴1年的养老保险费，个人账户储存额变多，而且计发月数还会变少。比如60岁退休计发月数是139个月，要是晚到61岁退，计发月数就成了132个月。假设每月个人缴费800元，单位缴费1600元，晚退1年个人账户能多存28800元，再加上利息差不多有3万元。原本个人账户养老金是20万÷139≈1438.8元，晚退后就是23万÷132≈1742.4元，每月多领303.6元。

第三笔是职业年金的额外积累。公务员都有职业年金，这部分和养老保险类似，晚退1年就多缴1年，而且单位和个人的缴费都会进入个人账户。按上面的例子，假设每月职业年金个人缴400元、单位缴800元，1年下来就多存14400元。要是60岁退能领2000元/月，晚退1年个人账户多了钱，每月至少能多领100多元，这笔钱虽然不算特别多，但也是实实在在的补充。

把这三笔钱加起来，每月差不多能多领88+303.6+100=491.6元，一年就是5899.2元。要是当地养老金调整时还有挂钩调整，缴费年限多1年还能再涨点，比如有的地方每满1年多涨1元，40年比39年又能多1元。可能有人觉得每月几百块不多，但要知道养老金是终身领取的，活多久领多久，长期算下来差距可不小。

当然得客观说，晚退1年能多领钱是肯定的，但也不是所有人都适合。毕竟继续工作需要投入时间和精力，大家得结合自己的身体状况、工作强度来考虑。不过从社保待遇的角度看，晚退带来的待遇提升是实实在在的，这和之前财政补助充实社保基金、保障待遇发放的逻辑一样，都是通过合理举措让保障更有力。

综上所述

公务员晚退1年的待遇差额主要来自基础养老金、个人账户养老金和职业年金这3笔钱，每月多领几百元很常见，长期来看性价比不低。不过具体到每个人，因为缴费基数、当地工资水平不同，实际差额会有差异。最终的待遇核算还是要以社保经办机构的计算为准，就像每年养老金调整要等人社部门发通知一样，大家可以提前算个大概，心里有个数。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。