早退“中人”亏大了？2015-2018这钱白捡别漏

2025年12月31日，是个扎心的日子——针对2015-2018年事业单位早退“中人”的养老金补发申请，要彻底截止了。

但现在还有至少三成符合条件的人，要么压根不知道自己能领这笔钱，要么稀里糊涂算不清账。今天咱把这事掰碎了说：谁能领、领多少、怎么领，看完你至少能少亏大几千。

一、先划死范围：你到底算不算“早退中人”？

不是2015-2018年提前退休的都能领，必须同时卡3个“硬杠杠”，少一个都不行：

1. 单位得是“体制内”

必须是党政机关、事业单位（全额/差额/自收自支都行），但已经转成企业、按企业社保缴费的不算。比如你2016年从某国企早退，哪怕之前是事业单位编制，转企后参保就没资格。

2. 退休时间卡“衔接期”

退休证上的日期必须是2015年1月1日-2018年12月31日，而且是“提前退休”——男没到60岁、女干部没到55岁、女工人没到50岁就办了手续。正常年龄退休的，补发规则和这个完全两码事。

3. 工龄和缴费年限要够

首先得是“中人”：2014年9月30日前参加工作（这样改革前的工龄才算“视同缴费年限”）；其次养老保险累计缴费满15年，少一个月都不行。

二、最容易漏的钱：这两项补发能多拿万把块

早退“中人”的钱不是“凭空发”，是补改革过渡期里算错、漏算的部分，核心是“视同缴费年限折算”+“过渡性养老金差额”。

（一）视同缴费年限折算：早退反而多算工龄

这是早退“中人”独有的福利——你每提前1年退休，2014年9月前的工龄（视同缴费年限）能多算0.5年。比如你提前3年退，视同工龄直接加1.5年，过渡性养老金能涨好几百。

折算规则全国有参考，但各地略有差异：

• 工龄满20年不满30年：折算比例80%-85%；

• 工龄满30年及以上：折算比例85%-90%（比如山东、河北按90%，广东按85%）。

注意：只折算2014年9月前的视同年限，之后实际缴的年限不算。而且这不是“可算可不算”，政策明确规定，符合条件必须算——别被工作人员一句“不知道”糊弄过去。

（二）过渡性养老金差额：漏发的能追回来

“中人”养老金有个“保低限高”：新办法算出来的钱，要是比老办法少，就按老办法发；要是多，多的部分分10年补（2015年补10%，2016年补20%……2018年补40%）。

但很多早退“中人”的差额根本没发全，甚至没发——这部分钱能追，公式很简单：

补发金额=（正确过渡性养老金-已发金额）×漏发月数

比如你2017年早退，新办法比老办法每月多800元，按30%补就是240元/月。从退休到2024年底一共90个月，能补21600元——这可不是小数目。

三、现在办还来得及：3步搞定补发，2025年底截止

别等了，现在离截止只剩1个月，流程其实不复杂，关键是“主动”——几乎所有地区都要自己申请，系统不会自动发钱。

第一步：查数据，自己先算明白

先去“掌上12333”APP或国家社保平台，查这两个核心数据：

1. 你的视同缴费年限到底是多少（有没有算折算的部分）；

2. 新办法和老办法算出来的养老金差多少。

查不到就直接去社保窗口，打印《养老金待遇核定表》——白纸黑字最靠谱。

第二步：备材料，别缺这几样

去社保窗口提交复核申请，材料必须带全：

• 身份证、退休证原件+复印件；

• 单位盖公章的工龄证明（写清楚参加工作时间、视同年限、实际年限）；

• 最初的养老金核算单；

• 完整的养老保险缴费明细（从参保到退休的记录）。

第三步：等审核，补发1-3个月到账

提交后，人社局会在15个工作日内审核，重新核算待遇。通过后，漏发的钱一次性打进养老金账户，后续每月按正确标准发。

注意：去世“中人”的家属也能领——带死亡证明、关系证明去申请，这是法定权利，别浪费。

四、最容易踩的坑：这3个误区别犯

1. “坐等钱到账”=白扔钱：90%的地区需要主动申请，你不提交材料，钱永远躺在账上，过期直接作废；

2. “早退职业年金没了”=假的：职业年金是独立核算的，该你的一分不少，别听谣言；

3. “折算工龄影响实际缴费”=瞎扯：折算的是视同年限，和你自己缴的年限、个人账户没关系，不影响后续待遇。

五、最后说句实在话：这钱不是“福利”，是你该得的

很多人觉得“补发”是额外的好处，但其实这是政策给“中人”的过渡保障——你们是社保改革的“夹心层”，改革前没缴社保，改革后又提前退，待遇核算本就容易出问题。

2025年底之后，这项政策就彻底没了——别等别人提醒，自己的钱自己上点心。哪怕现在只多领1000块，也是晚年生活的一份保障。

现在就打开手机，查你的社保数据——这比啥都实在。