机关事业单位退休拿六七千？先满足这3条件，缺一不可

2014前后差七千？机关退休三条件拆穿

老刘盯着社保局大厅那块电子屏，眼睛一眨不眨，屏上滚动的2014年10月改革提醒像在和他抬杠，他嘴里嘀咕就这一天把人分成“中人”和“新人”，差别说不准能拉出一个月三千。旁边坐着的同事阿兰插嘴，换言之就是那年之前有工龄的算半只脚站在老制度里，退休后多一笔过渡性养老金，没赶上那班车的只能靠自己每月高基数交。

他俩跑来核对档案，社保窗口说要先把工龄、军龄、知青经历都写清楚，少一天系统都不认。工作人员给表格的时候提了个数字：视同缴费年限每多一年，大城市里差不多能加七八十块，二十年就是一千多，这下老刘的小算盘拨得啪啪响。他想起1985年刚进机关时的档案还在单位老档室落灰，赶紧联系人事科，生怕哪页折角缺章影响审批。

说到缴费年限，阿兰这几年调岗忙着带娃，实际缴费才11年，听说退休少于15年个人账户只能一次性取出，她整个人愣住，马上翻包找过去的缴费记录单。她其实不晓得单位早就给她补了职业年金，窗口小姑娘把余额打印出来，8万元，摊到139个月大概每月多576块，她才松口气。可她又想到职业年金得连续缴足15年才划算，自己2016年才转正，还差点意思。

退休工资挂职务职级这事，在老刘身上显得刺激。正科级这牌子拖到临退休半年前才戴上，单位酝酿了一年，差点让他错失。现在北京这块，正科和副科的养老金挂钩金额一拉就是五六百，他心里清楚得早晋升才稳。不少同事一辈子副职，退休那张工资条就干巴巴，他看得也窝心。

他们在社保局排队等号时，听到前面一位大姐投诉，说她1989到1994下乡的工龄没算进去，窗口回复要拿人事档案里的工龄确认页来补录，大姐急得拍桌子。工作人员抬头一句，没资料没法认，这可是国家系统，听得大厅里一片唉声，但没人敢再吵。老刘连忙回忆自己档案里那张“参加工作登记表”有没有生字，他突然想起当年调档时缺了一页，不晓得现在还能补。

为了让自己心里有数，老刘把需要满足的三个条件写在纸上，贴在户口本套里：

| 条件 | 关键点 | 老刘现状 |

| 身份衔接 | 2014年前参加工作算“中人” | 1985进机关，符合 |

| 缴费年限 | 实缴+视同≥15年 | 实缴11年+视同29年 |

| 职务职级 | 退休前岗位级别 | 正科级刚批下来 |

算养老金的那天，他拿到人社局提供的测算表：基础养老金3600，过渡性养老金3770，个人账户719，职业年金576，总共8665。阿兰在旁边跟同事复述，说这数字看着不少，可没视同、没正科、没职业年金的新人可能只有四五千，她也拿手机算自己，缴费基数差不多在当地社平工资1.2倍，照这样拉满三十年才够六千。

他们回到单位食堂，几个老同事你一言我一语，有人说普通地市没北京社平工资高，再努也就五千多；有人又讲自己儿子2015年进编，压根没过渡性养老金，以后全靠职业年金撑腰。桌上有人问那职业年金到底怎么领，老刘把社保窗口那句原话搬出来：“账户余额除以139个月，不够就一次性领。”听着简单，可大家心里清楚，真正能把三条件凑齐的没想象那么多。阿兰说她准备把档案里所有证明复印一遍，怕哪天系统数据丢了找不到人。老刘则计划再跑一次社保局，把1985年那份任职批文复印件重新盖章，他说反正退休前还有一年，能多确认一项是一项