太赞同了！企业职工养老金，本就该比公务员更高

最近网上关于养老金差距的讨论又火了，看到有人说"企业是社会财富的创造者，企业退休人员的养老金应该高于公务员"，我真的觉得说到心坎里了，举双手赞成！

说实话，这个话题之所以能戳中这么多人，就是因为它戳中了最朴素的公平。大家想想，我们国家的经济发展靠什么？靠的是千千万万的企业，靠的是流水线上的工人、写字楼里的职员、跑市场的销售、搞研发的工程师。是他们生产出了我们用的每一件商品，提供了我们享受的每一项服务，交的税撑起了国家的财政收入。

没有企业创造财富，别说养老金了，连公共服务、基础设施建设都无从谈起。可现实却是，很多辛辛苦苦一辈子的企业职工，退休后养老金只有两三千块钱，勉强够维持基本生活。而不少公务员和事业单位人员，退休后能拿到五六千甚至更高，还多了一份职业年金，生活质量差了一大截。

更让人心里不平衡的是，很多企业职工的工作一点都不轻松。工厂里的工人三班倒，常年累月站着干活，落下一身职业病；私企的员工天天加班，还要面对35岁危机、裁员风险，工作一点都不稳定。他们的社保很多还按最低基数缴纳，干了一辈子，最后拿到的养老金却远不如工作更稳定、压力相对更小的公务员。

有人说，公务员为社会做了管理和服务的贡献，待遇高一点应该。但贡献不能只看岗位，更要看创造的价值。企业职工创造的是实实在在的物质财富，是国家发展的根基。没有企业的贡献，公务员的工资和养老金从哪里来？

我们不是要拉低公务员的待遇，而是希望提高企业职工的养老金水平，让贡献和回报成正比。现在养老金并轨已经推行了这么多年，但两者的差距依然明显。希望未来能进一步调整养老金计发办法，向企业职工倾斜，尤其是向那些在一线干了一辈子、缴费年限长的老工人倾斜。

养老制度的核心是公平。所有为国家建设付出了青春和汗水的人，都应该有尊严地安享晚年。让创造财富的人先富起来，让创造财富的人老了能过上好日子，这才是最合理的。

大家觉得这个说法对吗？你们身边企业退休和公务员退休的养老金差距大吗？