2025倒计时！2015-2018早退“中人”补钱细则，3步算清能拿多少

最近不少2015-2018年从机关事业单位提前退休的朋友都在问：“盼了好几年的‘中人’补钱，到底怎么算？”“听说2025年底就截止了，会不会错过？”其实这笔钱不是额外福利，是2014年养老金改革后，早该兑现的待遇差额，只要符合条件，按3步就能算清金额，现在核对还来得及。今天用大白话拆透细则，不堆专业术语，一看就懂。

先明确核心：你算不算能补钱的“早退中人”？必须同时满足3个硬条件，少一个都不行：

1. 改革前有工龄：2014年9月30日前已经在机关事业单位工作，有“视同缴费年限”（改革前没个人缴费但算工龄的年限，比如参军、下乡、国企工作经历都算）；

2. 早退时间吻合：2015年1月1日-2018年12月31日期间，经批准提前退休（比如男满55岁、女满50岁，或因病/因工致残符合早退规定），不是违规离岗；

3. 缴费年限够数：视同缴费年限+改革后的实际缴费年限，加起来满15年。

这里要划清边界：2014年9月前就退休的“老人”，按老政策领养老金，没有补发；2014年10月后才入职的“新人”，全程按新制度缴费，也没有“中人”专属待遇。还有个容易踩坑的点：档案里缺招工表、工资单，可能导致视同缴费年限不被认可，哪怕其他条件都够，也领不到足额待遇，赶紧查一查档案是否齐全。

再说说补钱的由来：2014年10月机关事业单位养老金改革，从“单位养老”改成“社会统筹+个人账户”。“中人”横跨新老两种制度，退休时因为新办法核算需要“上年度计发基数”（每年更新），只能先领“预发养老金”。2014年10月到2024年9月是10年过渡期，2025年是收尾年，各地集中兑现差额补发，把之前少算的都补上。

关键来了！3步算出你能补多少，直接套用公式就行，还附真实案例：

第一步：算“老办法待遇”（保底数，绝对不亏）

老办法待遇=2014年9月基本工资×工龄计发比例+固定津贴补贴

- 2014年9月基本工资：公务员看职务工资+级别工资，事业单位看岗位工资+薪级工资，以档案记录为准；

- 工龄计发比例：满35年按90%，30-35年按85%，20-30年按80%，不满20年按70%；

- 固定津贴补贴：各地标准不同，比如某省乡科级每月1200元，以当地人社部门核定金额为准。

举例：刘叔叔2017年早退，2014年9月基本工资4000元，工龄28年（80%比例），固定津贴补贴1400元，老办法待遇=4000×80%+1400=3200+1400=4600元。

第二步：算“新办法待遇”（实际该拿的数，含4笔钱）

新办法待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，其中过渡性养老金是“中人”独有的福利，专门补偿改革前没缴费的工龄：

- 基础养老金=当地2025年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×总缴费年限×1%（2025年各地计发基数已更新，比如江苏9174元、广东9493元，可查当地人社厅官网）；

- 个人账户养老金=个人账户储存额（改革后个人缴的8%养老保险+利息）÷计发月数（60岁139个月、55岁170个月）；

- 过渡性养老金=当地2025年计发基数×视同缴费年限×过渡性系数（各省1%-1.4%，比如西藏1.4%、山东1.2%、北京1.1%）；

- 职业年金=职业年金账户储存额（单位缴8%+个人缴4%）÷计发月数。

继续算刘叔叔的新办法待遇：2025年当地计发基数9174元，平均缴费指数1.2，总缴费年限30年（视同26年+实际4年），个人账户储存额5.1万元，过渡性系数1.2%，职业年金账户6.8万元。

- 基础养老金=9174×(1+1.2)÷2×30×1%≈9174×1.1×30×1%≈3027元；

- 个人账户养老金=51000÷170≈300元（刘叔叔55岁退休）；

- 过渡性养老金=9174×26×1.2%≈2868元；

- 职业年金=68000÷170≈400元；

- 新办法待遇合计=3027+300+2868+400=6595元。

第三步：算“最终补发金额”（新老差额按比例补）

先算差额=新办法待遇-老办法待遇（如果新办法低，按老办法发，无补差）；

再套补发比例（国家统一规定）：2015年补10%、2016年补20%、2017年补30%、2018年补40%；

最后算总补发=每月补发金额×补发月数（正式核算月份-退休月份）。

刘叔叔2017年退休（补30%），差额=6595-4600=1995元，每月补发=1995×30%≈599元；2017年8月退休，2025年5月正式核算，补发月数=93个月，总补发=599×93≈55707元，再加上职业年金差额，最终能领近5.8万元。

这里要澄清3个常见误区，别白跑冤枉路：

1. 不是人人都有补发：只有新办法待遇高于老办法时才有差额可补，新办法低就按老办法发，核心是“保低”，不是“额外给钱”；

2. 不用自己主动申请：各地会统一核算，补发款直接打到养老金账户，标注“养老金补发”，但要主动核对信息，有错及时提；

3. 补发款不用缴税：这笔钱是养老金差额，属于免税收入，到手金额就是核算的总金额。

还有4个关键提醒，关系到能不能领到钱：

1. 2025年底是最后期限：各地要求2025年12月31日前完成2018年前早退“中人”的待遇核算和补发，没核对信息的要抓紧，过了截止日可能不再受理；

2. 跨省工作要注意：过渡性系数按最后参保地执行，比如在西藏工作满10年，退休后可保留1.4%的高系数；

3. 查进度有3种方式：线上登“掌上12333”APP，线下带身份证、退休证去社保局自助机，或打12333电话查，都能看到核算依据和补发明细；

4. 特殊工种有额外福利：特殊工种的视同缴费年限可折算，比如部分地区井下工作年限能多算折算比例，会影响过渡性养老金金额。

为啥有人补得多、有人补得少？核心是三个因素：一是差额大小，职务高、工龄长、缴费指数高的，新老办法差额大；二是退休年份，2018年退休的比例（40%）比2015年（10%）高，每月补得更多；三是地区系数，西藏、青海1.4%的高系数，比内蒙古1.0%的低系数，过渡性养老金能差几千。

说到底，这笔补发款是国家给改革过渡期间早退“中人”的兜底保障，既不让大家因改革吃亏，又体现了政策的公平性。2015-2018年早退的朋友，别等自动到账就不管了，赶紧按上面的步骤算算自己该补多少，主动核对档案信息和缴费记录，避免因为信息错误少领钱，错过2025年底的截止时间。

最后想问问大家：你是2015-2018年早退的“中人”吗？已经收到补发款了吗？算出来的金额和预期一致吗？欢迎在评论区留言分享你的情况，有疑问也可以提出来，咱们一起交流。