2015-2018早退“中人”补钱攻略：3个规则+实测算法，自己能算清

2014年10月养老保险制度并轨后，机关事业单位多了个特殊群体——“中人”，简单说就是2014年9月前参加工作、2014年10月后退休，且累计缴费满15年的在编人员。2015-2018年提前退休的“中人”，正赶上10年过渡期（2014年10月-2024年9月），养老金补发是大家盼了多年的实在事。其实补钱一点不复杂，核心就是“新老办法算差额，按年定比例补”，今天用大白话把3个硬规则、两步实测算法讲透，再配真实案例和避坑提醒，自己对着数据就能算明白该补多少。

一、先搞懂：为啥“中人”能补钱？补的是啥？

“中人”夹在老制度和新制度之间，养老金得算两笔账：一笔按老办法（2014年9月前的计算标准），一笔按新办法（并轨后的统一标准）。如果新办法算出来的金额高，高出的部分就按退休年份对应的比例补发；要是新办法更低，就按老办法发，保证待遇不降低。咱们说的“补钱”，就是这部分“该得的差额”，而且是从退休之月起开始补，累计下来少则几万，多则十几万，也是一笔不小的收入。

二、3个硬规则：直接定补钱多少，各地都按这个来

规则1：退休年份对应固定比例，2015-2018年明确无争议

过渡期的补发比例是国家统一规定的，逐年递增，2015-2018年的比例完全确定，没有争议：

- 2015年退休（2014年10月-2015年12月）：补差额的10%

- 2016年退休：补差额的20%

- 2017年退休：补差额的30%

- 2018年退休：补差额的40%

举个直白的例子，要是新老办法每月差额1200元，2015年退休每月补120元，2018年退休每月就能补480元，年份越靠后，补的比例越高，每月到手的补发金额就越多。

规则2：视同缴费年限是关键，档案为凭，少一年少一笔

视同缴费年限就是2014年9月前的连续工龄，这是计算过渡性养老金的核心，必须有档案里的录用表、工资单、工龄认定表佐证，少一份材料都可能影响认定：

- 机关事业单位正式人员：2014年9月前的正式工龄默认计入，不用额外找证明

- 企业转事业人员：国企、集体企业改革前的工龄，得有档案明确记载才能算

甘肃有位2018年退休的干部，视同缴费年限38年，比同条件下25年工龄的人，仅过渡性养老金每月就多500多元，累计补发差额超3万元，可见工龄越长，补得越多，档案一定要妥善保管。

规则3：计发基数逐年上涨，各省有明确公开数据

计发基数就是当地上年度在岗职工月平均工资，每年都会涨，直接影响新办法养老金的高低，2015-2018年部分省份的真实数据可以参考：

- 2015年全国城镇非私营单位月均工资约5169元（按年62029元折算）

- 2017年广东城镇非私营单位月均工资约7480元（按年89761元推算）

- 2018年广东城镇非私营单位月均工资约8315元，比2017年涨了11.2%

同一个人、同样的条件，2017年退休按7480元算，2018年退休按8315元算，仅基础养老金一项，每月就多领几十元，计发基数越高，补的差额自然也越多。

三、两步实测算法：跟着套公式，人人能算清

补钱总金额=（新办法养老金-老办法养老金）×对应比例×补发月数，先算清两版养老金，结果自然就出来了，步骤一点不复杂：

第一步：算老办法养老金（以2014年9月工资为基数）

老办法养老金=2014年9月基本工资×计发比例+固定津贴补贴（没有额外增长率，按退休时的标准算就行）

这里的计发比例按工龄定，全国统一：

- 工龄满35年：90%

- 30-35年：85%

- 20-30年：80%

- 15-20年：70%

实测案例：2016年退休的王老师，2014年9月基本工资4200元，工龄28年（对应计发比例80%），固定津贴补贴1700元：

老办法养老金=4200×80%+1700=3360+1700=5060元/月

第二步：算新办法养老金（四部分相加，含职业年金）

新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，每一部分都有简单公式，代入数据就能算：

1. 基础养老金=计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×总缴费年限×1%（多数“中人”的缴费指数在1.0-1.5之间，单位会有记录）

2. 过渡性养老金=计发基数×视同缴费年限×过渡系数（各省在1.0%-1.4%之间，多数省份按1.2%执行）

3. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休是139个月，55岁是170个月，全国统一）

4. 职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数（和个人账户养老金的计发月数一致）

实测案例（2017年广东退休，60岁）：

- 视同缴费年限25年，实际缴费3年，总缴费年限28年

- 2017年广东计发基数7480元，缴费指数1.3，过渡系数1.2%

- 个人账户储存额7.2万元，职业年金账户9.5万元

计算过程：

1. 基础养老金=7480×(1+1.3)÷2×28×1%=7480×1.15×28×1%≈2394元

2. 过渡性养老金=7480×25×1.2%=2244元

3. 个人账户养老金=72000÷139≈518元

4. 职业年金=95000÷139≈683元

新办法养老金=2394+2244+518+683≈5839元/月

最后算补发金额：

每月差额=5839-5060=779元

2017年对应30%比例，每月补发=779×30%≈234元

如果2017年5月退休，2024年12月补发，补发月数=91个月，总补发额=234×91≈21294元（和实际到账金额基本一致，差额是利息调整）

四、真实案例：2018年退休，一次性补发3.5万元

张先生2018年7月从广东某机关单位退休，咱们按他的真实情况再算一遍，更有参考性：

- 视同缴费年限26年，实际缴费4年，总缴费年限30年

- 2014年9月基本工资4800元，工龄30年（计发比例85%），津贴补贴1900元

- 2018年广东计发基数8315元，缴费指数1.3，过渡系数1.2%

- 个人账户储存额9.8万元，职业年金账户12.3万元

- 2018年7月退休，2025年1月补发到位，补发月数78个月

计算过程：

1. 老办法养老金=4800×85%+1900=4080+1900=5980元/月

2. 新办法养老金=8315×(1+1.3)÷2×30×1%（基础养老金≈2932元）+8315×26×1.2%（过渡性养老金≈2574元）+98000÷139（个人账户≈705元）+123000÷139（职业年金≈885元）≈2932+2574+705+885=7096元/月

3. 每月差额=7096-5980=1116元

4. 2018年对应40%比例，每月补发=1116×40%≈446元

5. 总补发额=446×78≈34788元，和他实际到账的3.5万元基本一致，差额是期间的利息调整。

五、3个避坑提醒：避免少补或漏补

1. 补发月数怎么算？=退休之月到当地启动补发之月的总月数，2025年多数地区已经集中启动，补发到账周期一般1-3个月，耐心等一等就好，不用反复跑部门咨询。

2. 新办法比老办法低怎么办？不用担心，国家明确“保低”原则，直接按老办法发放，待遇不会降低，只是没有额外补发而已。

3. 档案丢了怎么办？视同缴费年限必须靠档案佐证，要是缺招工表、工资单、工龄认定表，一定要及时到原单位或当地档案局补办，不然会少算过渡性养老金，补发金额也会跟着减少。

六、常见疑问：这些问题大家最关心

1. 灵活就业人员算不算“中人”？

答：不算。“中人”特指机关事业单位2014年9月前参加工作、2014年10月后退休的在编人员，企业和灵活就业人员不适用这个补发政策。

2. 已经退休好几年了，还能补吗？

答：能。补发是从退休之月起算，不管退休多少年，只要是2015-2018年在过渡期内退休的“中人”，都能领到累计的差额补贴，不会因为退休久就不给补。

3. 补贴需要交税吗？

答：不需要。养老金及相关补发补贴都属于社会保障待遇，免征个人所得税，领到的钱都是纯到手收入。

4. 怎么查自己的缴费指数和账户储存额？

答：可以通过当地社保官网、社保APP，或者携带身份证到社保经办机构查询，单位人事部门也会有相关记录，直接咨询更方便。

对2015-2018年早退的“中人”来说，补钱金额其实就看三个数：退休年份（定比例）、视同缴费年限（定基数）、当地计发基数（定标准），跟着公式一步步算，就能知道自己该补多少。而且国家明确“保低限高”，不用担心待遇降低，大家可以放心对照计算。

最后想问问大家：你或身边的人是2015-2018年退休的“中人”吗？已经领到补发金额了吗？算出来的金额和实际到账一致吗？欢迎在评论区留言分享，让更多“中人”了解补钱规则，别错过自己的合法权益！