退休中人晚退一年递增10%养老金，不仅不是克扣，而是多给你的

一些“退休中人”，固执地认为，按照新老办法之差每晚退休一年增加10%，是克扣了他们应得的养老金。

这里所说的10%，是“退休中人”（2014-2024）退休时，新老办法同时计算养老金的差额的10%。

所谓的老办法，就是社保法实施前，原机关事业单位退休金计算方法计算的养老金；

所谓的新办法，就是按照社保法实施后的“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金”方法计算养老金。

然后，对照用两种方法计算的结果，哪个计算方法养老金高，就按照哪个计算方法发放养老金。

需要注意的是，如果按照老办法计算的养老金多于新办法，就按照老办法发放。但是，按照老办法发放养老金的，没有逐年递增10%之说，计算结果是多少，养老金就按照多少发放，这是保底。

如果按照新办法计算养老金，高于用老办法计算的养老金，两者的差额部分，按照每晚退休信号递增10%的比例发放，这是限高。

例如，2015年退休的中人，增加10%；2016年退休中人中人，增加20%，以此类推，到2024年十年过渡期结束，按照新办法的100%全额发放。

从这我们可以明显看出来，按照新办法发放养老金的“退休中人”，每年比按照老办法多增加的10%，是多给的。如果按照社保法实施前计算退休中人养老金的老办法，这10%是没有的。

之所以采取新老办法之差逐年递增10%，是因为按照新办法计算养老金，是十年后退休人员养老金的计算方法。如果不采取这个办法，在社平工资不变的情况下，养老金就会与十年后退休的人相同，就可能会出现2014年退休的与2024连退休的养老金相同，并突然明显地比早退休“退休老人”看出来很多。

这种的情况会引起“退休老人”的不满，是极其不公平，也是不合理的，不利于十年过渡期养老金的平稳过渡。

所以，实施这项政策，目的是为了“保低限高”，保证退休中人养老金平稳过渡，不出现大起大落的不合理问题。

因此，退休中人说养老金逐年递增10%，是克扣了他们的养老金，这种说法是极其错误的。

逐年递增10%的养老金，不仅不是克扣，而是多给的。如果完全按照老办法计算养老金，逐年递增10%的这部分养老金是没有的。