2015-2018早退“中人”补钱实算：3个硬规则+真实数据 自己能算清

2014年10月养老保险制度并轨后，“中人”成了特殊群体——特指2014年9月前参加工作、2014年10月后退休，且累计缴费满15年的机关事业单位在编人员。2015-2018年早退的“中人”，正赶上10年过渡期（2014年10月-2024年9月），养老金补发是大家盼了多年的事。其实补钱就是“新老办法算差额，按年定比例补”，用各地真实数据和实测案例，跟着步骤算，就能弄明白自己该补多少，心里有底。

先把核心逻辑说透：“中人”养老金会算两笔账，新办法和老办法对比，新办法高出来的部分，按退休年份对应的比例补发；要是新办法更低，就按老办法发，保证待遇不降低，补发的就是这部分“该得的差额”。

一、3个硬规则：直接定补钱多少，各地都按这个来

规则1：退休年份对应固定比例，2015-2018年明确无争议

过渡期补发比例是国家统一标准，逐年递增，2015-2018年的比例如下：

- 2015年退休（2014年10月-2015年12月）：补差额的10%

- 2016年退休：补差额的20%

- 2017年退休：补差额的30%

- 2018年退休：补差额的40%

举个例子，每月差额1200元，2015年退休每月补120元，2018年退休每月就能补480元，年份越靠后，比例越高，月补发额越多。

规则2：视同缴费年限是关键，档案为凭，少一年少一笔

视同缴费年限就是2014年9月前的连续工龄，是过渡性养老金的核心，必须有档案里的录用表、工资单佐证：

- 机关事业单位人员：2014年9月前的正式工龄默认计入，无需额外证明

- 企业转事业人员：国企、集体企业改革前的工龄，需档案明确记载才能认定

甘肃一位2018年退休的干部，视同缴费年限38年，比同条件25年工龄的人，仅过渡性养老金每月就多500余元，累计补发差额超3万元，可见工龄越长，补得越多。

规则3：计发基数逐年上涨，各省有明确公开数据

计发基数=当地上年度在岗职工月平均工资，每年都会涨，直接拉高新办法养老金，2015-2018年部分省份真实数据如下：

- 2015年全国城镇非私营单位月均工资约5169元（年62029元折算）

- 2017年广东城镇非私营单位月均工资约7480元（年89761元推算）

- 2018年广东城镇非私营单位月均工资约8315元，较2017年上涨11.2%

同一人同样条件，2017年退休按7480元算，2018年退休按8315元算，仅基础养老金一项，每月就多领几十元。

二、两步实测算法：跟着套公式，人人能算

补钱总金额=（新办法养老金-老办法养老金）×对应比例×补发月数，先算清两版养老金，结果自然出来。

第一步：算老办法养老金（以2014年9月工资为基数）

老办法养老金=2014年9月基本工资×计发比例+固定津贴补贴（无额外增长率，按退休时标准算）

- 计发比例：按工龄定，满35年90%、30-35年85%、20-30年80%、15-20年70%

实测案例：2016年退休的王老师，2014年9月基本工资4200元，工龄28年（计发80%），津贴补贴1700元：

老办法养老金=4200×80%+1700=3360+1700=5060元/月

第二步：算新办法养老金（四部分相加，含职业年金）

新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

1. 基础养老金=计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×总缴费年限×1%（多数“中人”缴费指数在1.0-1.5之间）

2. 过渡性养老金=计发基数×视同缴费年限×过渡系数（各省1.0%-1.4%，多数省份按1.2%）

3. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁139个月、55岁170个月）

4. 职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数（和个人账户养老金一致）

实测案例（2017年广东退休，60岁，计发基数7480元）：

- 视同缴费年限25年，实际缴费3年，总年限28年

- 缴费指数1.3，过渡系数1.2%

- 个人账户储存额7.2万元，职业年金账户9.5万元

计算过程：

1. 基础养老金=7480×（1+1.3）÷2×28×1%=7480×1.15×28×1%≈2394元

2. 过渡性养老金=7480×25×1.2%=2244元

3. 个人账户养老金=72000÷139≈518元

4. 职业年金=95000÷139≈683元

新办法养老金=2394+2244+518+683≈5839元

老办法养老金=5060元，每月差额=5839-5060=779元

2017年对应30%比例，每月补发=779×30%≈234元

若2017年5月退休，2024年12月补发，补发月数=91个月，总补发额=234×91≈21294元

三、真实案例：2018年退休，一次性补发2.1万元

张先生2018年7月从广东某机关单位退休，具体情况如下：

- 视同缴费年限26年，实际缴费4年，总年限30年

- 2014年9月基本工资4800元，工龄30年（计发85%），津贴补贴1900元

- 2018年当地计发基数8315元，缴费指数1.3，过渡系数1.2%

- 个人账户储存额9.8万元，职业年金账户12.3万元

- 2018年7月退休，2025年1月补发到位，补发月数78个月

计算过程：

1. 老办法养老金=4800×85%+1900=4080+1900=5980元/月

2. 新办法养老金=8315×(1+1.3)÷2×30×1%（基础养老金≈2932元）+ 8315×26×1.2%（过渡性养老金≈2574元）+ 98000÷139（个人账户≈705元）+ 123000÷139（职业年金≈885元）≈2932+2574+705+885=7096元

3. 每月差额=7096-5980=1116元

4. 2018年对应40%比例，每月补发=1116×40%≈446元

5. 总补发额=446×78≈34788元（与实际到账3.5万元基本一致，差额为利息调整）

四、3个注意事项：避免少补或漏补

1. 补发月数=退休之月到当地启动补发之月的总月数，2025年多数地区已集中启动，补发到账周期1-3个月

2. 若新办法低于老办法，按老办法发放，虽无补发但待遇不降低，这是“保低”底线

3. 视同缴费年限必须档案佐证，缺招工表、工资单的，要及时到原单位或档案局补办，否则会少算过渡性养老金

对2015-2018年早退的“中人”来说，补钱金额就看三个数：退休年份（定比例）、视同缴费年限（定基数）、当地计发基数（定标准）。对照自己的档案信息和当地公布的参数，按上面的规则和算法，就能大致算出应补金额。

最后想问问大家：你是2015-2018年退休的“中人”吗？已经收到补发的钱了吗？如果不清楚自己的视同缴费年限或当地计发基数，欢迎在评论区留言交流~