职业对比：编制内教师和编制外教师全景对比，稳定和前景优势解析

李老师在省重点中学作为在编教师，工作15年的时间，副高职称，他认为自己可以获得比较大的工作优势，而在学校里还有和他一样，进入事业单位的老师是合同制教师编制外。

对此，他也是分享了真实的经历，他认为，作为老师编制内的教师能够获得安稳，既体又体面的岗位，收入有保障，基本工资加职称工资，还有公积金绩效和年终奖金总收入达到10~12万，综合年收入超过18万。

核心的优势在于能够获得铁饭碗，只要不犯重大错误，不会有失业的风险，还有良好的晋升通道以及稳妥的福利保障，从业者还具备一定的社会地位和赢得社会的尊重，大家可以在岗位中凭借应对工作强度获得一定的收入和未来的保障。

编制外的教师表面光鲜亮丽，但是大家的工作待遇普遍一般，绩效和奖金对一半，年到手收入不到10万。

作为临时工合同三年一签，很有可能会被解聘，会有失业的风险，而在学校里工作难以获得编制的可能性。

从业者都希望自己能够在不断挣扎中，获得足够强大的稳定优势或者编制内的经验，而在做观念对比的时候，可以看到编制确实能够帮助大家获得编制稳定终身的保障，不同编制之间收入差距、奖金差距、退休金差距都是比较明显的，而从业者需要提高教学能力、提高职称，尽可能的在岗位中获得隐形的福利，能够在教学队伍过程中获得终身保障。

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