2025养老金并轨落定，机关退休金调整，这两类人待遇有变化别漏看

近期不少人传2025养老金并轨完成后，机关事业单位退休金会大幅波动，其实都是误读。今年养老金并轨10年过渡期正式收尾，机关退休金调整只聚焦两类核心人群，待遇规则清晰且无大幅变动，今天用大白话讲透调整细节，避免大家被不实消息误导。

先理清关键前提，养老金并轨不是拉平机关与企业退休金，而是统一核算框架，2025年收尾核心是结束“中人”过渡期，机关退休金调整不搞一刀切，重点围绕“中人”和“新人”两类群体推进，划分标准全国统一，只看入职参保时间，没有自主选择余地。

第一类重点关注人群是机关事业单位“中人”，也就是2014年9月30日前入职、2025年前后退休的人员。之前10年过渡期里，这类人的养老金按“新老办法对比、限高保低”核算，2025年并轨完成后，不再走对比流程，直接按新办法核算，但核心优势没丢——依然能领专属的过渡性养老金，这是弥补改革前视同缴费年限的福利，也是“中人”待遇的关键支撑。

就拿广东王老师举例，2025年退休，1990年入职，改革前有24年视同工龄，改革后实际缴费11年，按2025年广东计发基数9493元核算，光过渡性养老金每月就有4041元，加上基础养老金、个人账户养老金和职业年金，每月总养老金能到9300元。而且2025年初退休的“中人”，还能领一笔计发基数补差，年初按2024年旧基数预发养老金，新基数公布后社保会自动重算，差额一次性补发，不用跑手续，江苏就有退休人员补了8个月差额，到手3680元。

第二类重点关注人群是机关事业单位“新人”，即2014年10月1日后入职参保的人员。这类人没有视同缴费年限，从入职起就按并轨后新规则缴费，2025年并轨完成后，退休金核算规则无变化，但待遇增长潜力更足。他们的养老金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金构成，虽然没有过渡性养老金，但缴费年限全是实际缴费，且缴费基数逐年上涨，个人账户和职业年金累计金额会比同条件“中人”多不少。

比如广东李科员，2015年入职，35年工龄全是实际缴费，个人账户储存额18.7万元，职业年金账户12.5万元，每月个人账户养老金和职业年金加起来有2245元，比同条件“中人”多828元。而且随着每年养老金计发基数上涨，后续“新人”退休金涨幅会更明显，人社部门测算显示，2030年后退休的“新人”，同条件下养老金有望追上甚至超过现在的“中人”。

还要澄清两个常见误区，一是并轨完成不代表机关退休金降档，“中人”靠过渡性养老金维持稳定待遇，“新人”靠长期缴费积累提升待遇，无大幅下调情况；二是职业年金不会取消，机关事业单位仍按单位缴8%、个人缴4%的标准缴纳，计入个人账户，退休后按月领取，相当于第二份养老金，“新人”累计年限更长，后续收益更可观。

不管是“中人”还是“新人”，想核实自身退休金金额，可通过掌上12333APP查待遇明细，或打社保热线12333咨询，计发基数补差会自动到账，无需额外申请。

你属于机关事业单位退休的“中人”还是“新人”？已经核实过2025年退休金调整明细吗？对于并轨后的退休金规则，你还有哪些疑问？欢迎在评论区交流探讨。