实例解析：二级主任科员18级7档，2025年10月退休养老金待遇如何

老规矩，请先看一份《机关事业单位退休人员养老金待遇计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。

从计发表中可知，计发表主人公于2025年10月退休（赶上了延迟退休，延迟了2个月），退休时的年龄为55岁2个月，退休时的岗位是公务员，二级主任科员（正科级，非领导职务）。她的养老金待遇如何，感兴的朋友请续阅读。

一、个人基本信息

1、出生日期：1970年8月。

2、退休日期：2025年10月（赶上了延迟退休，延迟了2个月（见下图），退休时的年龄为55岁2个月，从2025年11月开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间：（1995年10月~2014年9月）=228个月/12个月=19年。

4、实际缴费年限：（2014年10月~2025年10月）=133个月/12个月）=11年01个月=11.08年。

5、累计缴费年限（工龄）：（1995年10月~2025年10月）=361个月/12个月=30年01个月=30.08年。

6、退休时岗位（级别）：公务员，二级主任科员（正科级，非领导职务），级别是18级7档。

7、视同缴费指数：1.0621。

8、实际缴费指数：1.0552。

实际缴费指数可按如下二步来完成：第一步，求出各年的实际缴费指数；第二步，将各年实际缴费指数求和，再用求得的和除以实际缴费年限就可得实际缴费指数。

如：2014年的实际缴费指数=2014年缴费基数和÷2013年的社平工资=11685÷46310=0.2523；2015年的实际缴费指数=2015年的缴费基数和÷2014年的社平工资=49560÷49110=1.0922。这样我们可以求出12年的实际缴费指数，将这12个缴费指数求和以后，再除以实际缴费年限是11.08年，即可得到实际缴费指数。为了简化阅读，在此忽略详细过程。

9、平均缴费指数：1.0596。

公式=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限

=（1.0621×19+1.0552×11.08） ÷30.08

=1.0596

10、养老保险个人账户累计存储额：81636.85。

11、职业年金个人账户累计存储额：118933.37。

12、养老金计发基数（一）： 6987（2023年，辽宁省的）

13、养老金计发基数（二）：7346（2025年，辽宁省的）。

二、养老金构成与计算（计发表解析计算）

计发表主人公退休时间是2025年的10月，属十年过渡期结束后的退休中人，月应发养老保险待遇合计=新办法计算养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

=6987×（1+1.0596）

÷2×30.08×1%

=2164.32

注：计发基数应当使用退休当年即2025年的7346，而这份计发表是按着2023年辽宁省计发基数6987来计算的。从这一点来看，这是一份预发的临时性养老金待遇，待迎来养老金核算时，会按着2025年的计发基数进行核算，并将差额补发给退休人员（下同）。

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6987×1.0621×19×1.4%

=1973.96

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，辽宁省取1.4%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=81636.85÷169

=483.06

注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月；60岁退休，计发月数为139个月；55岁退休，计发月数为170个月；55岁02个月退休，计发月数为169个月（查下图）。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

=118933.37÷169

=703.75

※新办法计算养老金待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2164.32+1973.96

+483.06+703.75

=5325.09

※基本养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

=2164.32+1973.96+483.06

=4621.34

=4622（见角进元）

※月应发养老保险待遇合计

=基本养老金+职业年金

=4622+703.75

=5325.75

解析计算结果与计发表吻合！

通过上面的计算我们看到基本养老金不包含职业年金，基本养老金是退休人员参加退休次年养老金调整的计算基数，职业年金不列入退休人员养老金调整时的计算基数之内。

另外，职业年金不是终身享用，享用的时长等于本人养老金计算时对应的计发月数。这份计发表主人公55岁02个月退休，计发月数为169个月÷12个月=14年01个月左右。左右二字受二个因素影响：一是领取职业年金时要缴纳个人所得税，个税总额有多少；二是职金年金由专门的运营机构运营，所得总利息有多少。这两个因素影响享用职业年金待遇的总时长。

三、养老金核算时能增加多少（估算的）

强调一下，这是估算的估算的估算的。

估算时我们只考虑养老金计发基数的变化带来的养老金的变化，计发表是一份预发的临时性待遇，用的是2023年辽宁省的养老金计发基数，待迎来养老金核算时应当使用2025年即退休当年的养老金计基数7346，我们现在就只考虑计发基数的变化带来的养老金的变化，其他可能带来的养老金变化我们暂且不考虑。

1、基础养老金

=

7346

×（1+1.0596）

÷2×30.08×1%

=2275.53

此项增加额

=2275.53-2164.32=111.21

2、过渡性养老金

=

7346

×1.0621×19×1.4%

=2075.38

此项增加额

=2075.38-1973.96=101.42

3、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式与养老金计发基数无关，所以此项不变，仍为每个月483.06。

4、职业年金

职业年金的计算公式与养老金计发基数无关，所以此项不变，仍为每个月703.75。

※基本养老金（估算的）

=2275.53+2075.38+483.06

=4833.97

=4834（见角进元）

※月应发养老保险待遇合计（估算的）

=4834+703.75=5537.75

核算后的养老金（估算的）比预发的临时性养老金每个月增加额=5537.75-5325.75=212

即迎来养老金核算后，养老金待遇每个月会增加212左右。

朋友们，对这位女性朋友二级主任科员（正科级，非领导岗位）退休时养老金待遇的构成与预发临时性养老金待遇5325.75和核算以后（估算的）正式养老金待遇5537.75，两者相差212，这样的水平您有什么思考，欢迎评论区留言讨论，我们共同来切磋。

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