大家有入职过只有一个人上班的公司吗？网友:你们这是剥削老板呢

网上最近流传一个帖子，讲的是一个员工离职后感叹公司特别好，活儿少、钱多，老板对人客气，过节还发礼品，客户给的提成也高，连客户都像自己朋友一样。评论区一下子热闹起来，有人留言说“你就老老实实待着吧”，也有人调侃“是不是专门给你开了家公司，派了四个老板天天看着你”。这个帖子里没提到具体是哪家公司，也没写是什么时候的事，但下面好多人分享自己的真实经历，有的说老板经常带他出去玩，还有人说他们公司就一个人上班，最后连这唯一的员工也被辞退了。

有人说这是情绪上的补偿，过去在大公司996累坏了，跳槽后发现有地方不催你、还给你钱，立刻觉得进了天堂，其实不是公司有多好，是人太累了，把不被逼迫当成被尊重，这种状态维持不了太久，因为组织没有目标，早晚会垮掉。

人社部的数据正好说明这个情况，35岁以下的年轻人主动离职后选择自由职业或自己创业的，占比达到31%，比去年增加了7个百分点，不是年轻人不愿意上班，是很多职位本身就不明确，工作内容模糊不清，责任划分不到位，晋升通道也看不到，只剩下一种表面安稳的感觉。

短视频里有很多拍老板喝茶等日报的vlog，点赞数达到百万，评论里全是说羡慕但不敢去的，我点开几个看了看，画面中办公室空荡荡的，老板坐在那刷手机，员工时不时发一条今日无事的内容，这看起来不像公司，倒像是临时搭起来的棚子，风一吹就会倒。

有人尝试过招聘员工，建立工作流程，但后来还是回到一个人做事的模式，这不是因为老板不好，而是他真的不懂得怎么带领团队，公司不能只靠感情来维持，要靠明确的规则才能运转下去，感情好的时候感觉像一家人，感情淡了连房租都交不起。