年轻人要不要社保？大公司强制缴纳，小企业能拖就拖成惯例

年轻人要不要社保？这个问题其实毫无悬念。

有点头脑的年轻人都知道，社保这事根本轮不到你挑三拣四。国家的制度就摆在那里，不管你心里怎么想，该交的一分都不能少。

能力强一点的年轻人，找工作自然瞄准那些正规大企业。进了这样的公司，社保缴纳那是板上钉钉的事。你想跟老板谈条件，说社保不要了？人家可不会冒这个险，违法的事谁敢干？不过话说回来，小公司的情况就不太一样了。你主动要求交社保，老板可能还嫌麻烦，能省就省成了他们的口头禅。

大多数年轻人在社保这件事上，根本没得选择。除非你一直待在那些不上不下的小作坊，或者自己单打独斗，不然只要进了像样的公司，你的社保账户早就被安排得明明白白。

职场新人得搞清楚，社保制度的设计初衷就是保护劳动者，不管你愿不愿意配合，签了劳动合同就意味着必须参保。这就像游戏规则一样，你只能适应，不能改变。

大公司按规矩办事，给你上社保是基本操作。你就算厚着脸皮去找人事经理说"我不要社保"，人家也不会答应。道理很简单，公司必须守法经营，给你交社保是他们的义务，不是你想推脱就能推脱的。

但小企业的套路就不一样了。你想主动要求缴纳社保？有些老板巴不得把这笔钱装进自己腰包呢。这些公司管理松散，能不交就不交，能拖一天是一天。

现在的年轻人，谁不想找个好公司？大企业不仅薪资稳定，各种福利待遇也齐全，社保自然不在话下。

现实就是这样，年轻人能否参保，关键看你的工作平台。只有那些一直在小公司里打转或者自由职业的，才可能避开社保这个环节。

一旦踏入正规企业的大门，社保缴费就成了既定事实。这套制度确保了大部分打工人都能获得基本保障，管你心里乐意不乐意。从这个角度看，年轻人参不参保根本不是问题，关键是要选对适合自己的工作平台。