愚蠢的老板，总在解决“解决问题”的人！而不是制造问题的人

这句赤裸裸的告白，基本是很多打工者的痛点，更是很多管理者的无奈！但，这样的公司与老板多的数不胜数，成为当下职场的一个通病。

大多数公司都不够理性，其实就是老板不够理性！面对公司一系列问题时候，往往看不清事情真相，找不到好的对策，甚至用影响文化正向的搞法，将公司搞得千疮百孔。

当一家公司不能以正向方向处理事情时候，就会使得很多员工不敢讲话，不敢做事，不敢为公司担当，从而造成公司集体沉默，这就是企业衰败的重大原因之一。

这里就有一个现象级的问题：总是用解决解决问题的人，来取代解决制造问题的人！这种文化导向带来的不是事情败退，而是人心涣散，最终组织崩溃。

老板为何总是犯这样的错误呢？

功利心态是一种——特别是对那些能够拿到订单的人或是业务部门，表现的比较好比较软，但对管理部门往往看不上，其实很多管理部门在替业务部门买单。

欺软怕硬是一种——老板如果害怕那些有问题的员工，就会往往将责任押给素质好的员工，或是叫做欺负老实人，那么就会带来好员工去替制造问题的坏员工背锅。

关注一家公司就要关注老板，聚焦老板对人的态度，对事情的态度，对金钱的态度，基本就可以推断这样一家公司的发展前景。#老板##职场#

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