1965年12月出生教师，退休前评聘副高，养老金能按副高标准计算吗

平湖一柱【第3067期 养老金专题】

有教师问：

1965年12月出生教师，2025年12月成功晋升副高，退休时养老金能以副高标准计算吗？

关于这个问题，我们此前说过多次了。答案是肯定的，即便退休前一个月评聘上副高，养老金计算也“按副高标准”计算，可大提高。

但有网友说，“60岁评上，落实工资半年退休，每个月工资按照涨了600计算，按照比例，养老能多交多少？连1000都到不了，你退休金咋去大涨？”

网友说得没错，1965年12月出生，延迟3个退休，到2026年3月。

中级七级是2420，副高七级是3356，后者高出前者936元。加上其他项目也“岗高薪涨”，系数按1.6计算，总数可提高1500元。按8%交养老金，不过是120元。按当下“评聘合一”政策，12月份评审通过，12月份即聘任，次月兑现待遇。只提高3个月，也就360元。

60岁3个月退休，是137.3个月。360÷137.3=2.62（元），真是微乎其微（哈哈）。

但这里，网友只是说个人账户养老金一项。而新养老金制度下，退休待遇有四项，基础养老金+过渡性养老金+个人账户 养老金+职业年金。各项其计算公式可见文章配图。

这其中的第四项职业年金，同样也能提高，但如网友所言，这个高缴费只增加3个月，也就增加3元多（哈哈），也可以忽略不计。但基础性养老金和过渡性养老金就不同了。

这两项里面涉及到的几个关键因素：平均缴费指数，视同缴费指数。这两个指数越高，基础养老金和过渡性养老金就越高。

其中，

视同缴费按退休时职级计算

。

视同缴费指数=岗位工资视同缴费指数+新级工资视同缴费指数+规范津补贴视同缴费指数。

以内蒙古为例（内蒙古是公开文件），新级不变，但若退休前评聘上高一级职称，视同缴费指数就不一样了。

岗位+补贴两项视同缴费指数，

中级十级是0.332+0.562=0.894

副高七级是0.420+0.715=1.135

很显然，副高七级比中级十级高出0.241。

这样，过渡性养老金直加增加不说，平均缴费指数也会增加，基础性养老金也会增加。这两项是个大头啊，40年教龄教师至少能提高500~1000元……

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