2024年退休的老张养老金理顺完了，大家看看他能领取多少养老金
发布时间：2026-03-09 09:05 浏览量：4
坐标吉林某县。同学
老张，1964年3月出生，1985年7月大专毕业后参加工作，2014年10月建账缴费，2024年3月退休。退休时为一调十六级9档。
个人账户储存额98965.37元，职业年金个人账户次储存额146378.91元。
2026年春节前，老张高兴地领到了重新核算后的养老金。
让我们看看他的养老金有多少，是怎样核算出来的。
=[(退休时职务对应2014年9月职务工资+退休时级别档次对应2014年9月级别工资)×老办法计算比例+退休时职务对应2014年生活性补贴+保留地方补贴+退休时职务对应吉政办发[2015]37号文增加的退休费]×工资增长率
=[(875+1274)×0.9+2875+165+580]×1.314
=
7298.09
(元/月)
核心数据来源
:
1.一调对应2014年9月职务工资
=(990+830)÷2
=875
2.一调对应吉政办发[2015]37号增加的退休费
=(700+460)÷2
=580
3.一调对应的保留地方补贴
=(180+150)÷2
=165
9214.88
元/月
其中:
1.基础养老金
=全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7178.5×(1+1.4835)÷2×38.75×1%
=
3534.16
2.
过渡性养老金
=全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7178.5×1.37×29.25×1.4%
=
4027.25
3.
个人账户养老金
=基本养老保险个人账户储存额÷计发月数
=98965.37÷139
=
711.98
4.
职业年金
(税后)
=职业年金个人账户储存额÷计发月数×(1−个税税率)
=146378.91÷139×(1−3%)
=
1021.49
核心数据:
视同缴费指数、实际平均缴费指数、平均缴费工资指数……
1.
过渡期内新老办法待遇计发标准对比
新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准
=9214.88-7298.09
=1916.79(元)
2.新办法超出老办法部分发放比例
3.超出部分发放金额
1916.79元
4.与本人缴费工资基数差额(
限高
)
将上面初步核定的养老待遇(含职业年金)与本人退休时缴费工资基数的95%进行对比，如果没有超标则该养老待遇即为正式待遇；否则就将缴费工资基数的95%作为正式待遇高限。
已知老张2024年3月退休当月的缴费工资基数为12608元，12608×95%=11977.6(元)。
因老张之前初步核定的养老待遇(含职业年金)9214.88元未超过11977.6元，故其“与本人缴费工资基数差额”记为“0”。
5.
最终养老待遇
(1)
月基本养老金
=养老待遇-职业年金
=9214.88-1021.49
=
8193.39
(元)
(2)
月职业年金
1021.49元