11月“中人”退休金降？新基数补钱，规则看明白就稳！

11月“中人”养老金“变少”？别慌！新基数落地后这笔钱马上补，规则看明白心里才踏实

最近不少机关事业单位“中人”发现，刚拿到的正式退休金，比之前预发的数额少了几百块。有人拿着工资条犯嘀咕：“不是说过渡期结束后待遇会稳吗？怎么还越领越少了？”其实这事儿不复杂——11月多地刚更新养老金计发基数，预发和正式核算的“时差”，才是让数字“暂时波动”的关键。

先把“中人”的身份理清楚：2014年10月养老保险改革前参加工作、改革后退休的机关事业单位人员，就是大家常说的“中人”。他们的养老金核算要横跨新旧制度，既要算改革前的“视同缴费年限”，又要算改革后的实际缴费，再加上职业年金，流程本就比普通退休人员复杂。而11月正是各地集中公布2025年计发基数的节点，像天津17日刚官宣基数9417元，北京21日也更新到12049元/月，新基数落地后，之前按旧标准预发的养老金，自然要重新“校准”。

为啥正式退休金会比预发的少？核心是这两个“时差”

第一个时差，是计发基数的“时间差”。

预发养老金，本质是“先用旧数顶着”。每年的养老金计发基数，要等上一年度社平工资数据出来才能算——比如2025年的基数，得等2024年社平工资统计完成，一般要到7-11月才会公布。今年上半年退休的“中人”，只能先按2024年的旧基数预发。但如果2025年的新基数比旧基数高，重新核算时反而会补钱；可要是像湖南部分地区那样，新基数暂时低于旧基数，就会出现“先多发、后扣回”的情况。

比如天津一位2025年3月退休的“中人”，预发时用的是2024年8672元的基数，算出来每月预发5200元。11月新基数9417元公布后，社保局重新核算：基础养老金按新基数多算了230元，过渡性养老金补上180元，职业年金也按新基数调增了90元，最终正式退休金是5700元，之前少发的500元×8个月，会一次性补发4000元到账户里。

第二个时差，是“中人”特有的核算“流程差”。

“中人”的养老金由四部分组成：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。预发时，有些地区会先按“老办法”算个保底数，或者暂时不算职业年金的利息——比如某事业单位退休的王阿姨，预发时职业年金只算了本金，正式核算时加上3年的投资收益，这一项就多了120元/月。而过渡性养老金里的“视同缴费指数”，要等档案里的职务、职称信息核实完才能确定，预发时可能按最低标准暂估，正式核算时补上这部分差额，总额反而会涨。

11月后“中人”养老金咋算？这三笔钱是关键

2025年是机关事业单位养老金并轨过渡期结束的第一年，“中人”的核算规则已经完全统一，想算清自己的钱，重点看这三笔：

第一笔：基础养老金，跟着新基数“水涨船高”

公式是：基础养老金=计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×总缴费年限×1%

这里的“计发基数”就是11月刚更新的数字——比如北京的李叔叔，总缴费年限38年，平均缴费指数1.5，按新基数12049元算，基础养老金=12049×(1+1.5)÷2×38×1%≈5719元，比按旧基数11297元算的5330元，每月多了389元。

第二笔：过渡性养老金，“中人”独有的“工龄福利”

这是专门给“中人”的补贴，公式是：过渡性养老金=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（一般1%-1.4%）

比如山东的张科长，视同缴费年限28年（2014年前工龄），视同缴费指数1.3（对应正科级职称），过渡系数1.3%，按当地新基数8320元算，过渡性养老金=8320×1.3×28×1.3%≈3890元。要是预发时按1.0的指数暂估，正式核算就能补上近1000元/月。

第三笔：职业年金，“隐形补充养老金”

机关事业单位“中人”几乎都有职业年金，单位缴8%、个人缴4%，退休后按月领：职业年金=账户总额÷计发月数（60岁退休是139个月）

比如广东的赵女士，职业年金账户存了26万元，60岁退休每月能领260000÷139≈1870元。预发时可能只算到退休当月的本金，正式核算会加上账户收益，像赵女士的账户就有2.3万元收益，每月能多领165元。

11月起“中人”该做啥？两步确认自己的待遇

不用跑社保局，在家就能查清楚：

第一步，看“预发”变“核发”的时间。

登录当地人社APP（比如“北京人社”“津心办”），找到“养老金明细”，如果状态从“预发”变成“核发”，说明正式核算已经完成。像天津的退休人员，11月20日后登录APP，就能看到新基数核算后的明细。

第二步，等差额补发的到账提醒。

只要是2025年1月后退休的“中人”，差额会从退休当月开始补——比如1月退休的人，能一次性拿到10个月的差额。北京的补发工作已经在11月启动，钱会直接打进养老金账户，不用额外申请。

如果对数字有疑问，也可以看明细里的“过渡性养老金”“职业年金”两项：前者有没有对应自己的职称、工龄，后者有没有加上收益，这两项是“中人”待遇的关键。

别纠结“暂时少发”，这些变化其实是好事

很多“中人”担心“钱变少”，但其实11月的核算调整，是养老金制度更规范的信号：

一是**“多缴多得”更明显**——缴费指数高、工龄长的“中人”，正式核算后待遇涨幅会更大；二是职业年金的收益更透明，之前预发时没算的利息，现在都补进了账户；三是全国核算标准更统一，过渡期结束后，“中人”的待遇不再分“年份比例补发”，而是直接按实际缴费算，公平性更强。

就像河南的退休教师刘老师说的：“预发时拿了4800元，正式核算后是5300元，补了5个月的2500元。虽然中间少拿了几百块，但最终钱是多的，规则也清楚了，心里踏实。”

最后想问问大家：你身边的“中人”最近拿到正式退休金了吗？有没有遇到预发和正式核算的差额？你觉得这次新基数落地后，养老金的核算是不是更明白、更公平了？欢迎在评论区聊聊你的经历~