2025养老金并轨落地，待遇稳中有升，两类人要关注这些实在变化

经常有人念叨，2025年养老金并轨完成后，机关事业单位的退休金是不是要减半？其实这都是没根据的传言，并轨的核心是让企业和机关事业单位共用一套养老保险规则，不是降低谁的待遇，反而有国家政策托底，退休保障只会更规范。今天就用实实在在的数据和身边人的例子，跟大家说说并轨后的真实变化，尤其是两类人要多留意，看完能清楚自己该怎么做。

一、先把话说明白：并轨不降待遇，2025还有上调福利

首先明确一点，2025年并轨完成绝对不会让机关事业退休金“腰斩”。相反，国家每年都会上调退休人员养老金，2025年也不例外，从1月1日起，给2024年底前退休的人员上调基本养老金，总体调整水平是2024年人均基本养老金的2%。调整方式还是“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”，既保证公平，又鼓励多缴多得、长缴多得。

更关键的是，2025年已有23个省市公布了养老金计发基数，而且全部上涨，这直接关系到养老金多少。比如黑龙江上涨560元，涨幅达7.99%；福建上涨156元，涨幅2.01%；广东上涨186元，涨幅2%。计发基数最高的上海达到12434元，西藏11777元，最低的广西也有6983元，哪怕是基数偏低的地区，也在通过上调缩小差距。并轨后，机关事业单位和企业职工的养老金核算公式完全一样，都是“基础养老金+个人账户养老金”，机关事业单位职工还多了职业年金做补充，待遇保障反而更全面。

二、第一类受影响的人：在职机关事业单位工作人员

并轨后变化最直接的，是现在还在机关事业单位上班的人，核心就是要自己缴社保了，但这些钱都不是白缴的，长远来看待遇有保障。

按照规定，机关事业单位基本养老保险单位缴费比例16%，个人缴8%；职业年金个人缴4%，单位缴8%，这两笔钱都会存入专门账户，退休后能领取。举个例子，我表哥在山东某事业单位，每月缴费工资8500元，那他每月个人要缴养老保险8500×8%=680元，职业年金8500×4%=340元，两项加起来每月从工资里扣1020元，到手工资确实比以前少了，但这些钱都在自己的账户里累积，还会计算利息。

重点说下2014年10月前参加工作的“中人”，他们改革前的工龄会算“视同缴费年限”，退休能领过渡性养老金。我阿姨是福建某机关单位退休的“中人”，视同缴费年限26年，2025年当地养老金计发基数7932元，视同缴费指数1.2，过渡系数1.3%，她的过渡性养老金就是7932×1.2×26×1.3%≈3270元，再加上基础养老金4800元、个人账户养老金1300元，每月总养老金9370元，比改革前预期的还高。

还有职业年金，它是退休后的“第二份养老金”。北京的王大爷2020年从机关单位退休，职业年金账户余额13.9万元，按139个月计发，每月能领1000元，加上6000多元基本养老金，每月合计7000多元。而且139个月只是基准期限，不是领完就停，上海的李阿姨55岁退休时职业年金账户有20.85万元，每月领1500元，领完139个月后账户还有余额，继续领了24个月，多领了3.6万元。

三、第二类受影响的人：缴费不规范的企业职工

并轨后，企业职工和机关事业单位职工用同一个核算标准，缴费基数和年限直接决定养老金多少，那些长期被按最低基数缴费的企业职工，可得多上心了。

按照规定，缴费工资不能低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，也不能高于300%。但有些企业为了省钱，会按最低基数给员工缴费，这会直接影响退休待遇。杭州的苏先生月薪10000元，公司却一直按当地最低基数2490元交社保，光养老保险，公司每月就少交（10000-2490）×16%=1201.6元，5年下来他的个人账户就少了近4万元。后来他收集了工资条、银行流水和社保缴费记录，找公司协商后成功补缴，避免了退休后养老金缩水。

再举个例子，陕西的张师傅是企业“中人”，2025年退休，视同缴费年限18年，当地2025年养老金计发基数7881元，视同缴费指数0.8，他的过渡性养老金是7881×0.8×18×1.3%≈1450元，总养老金5800元。如果他之前按实际工资足额缴费，视同缴费指数达到1.0，过渡性养老金就能多领360多元，总养老金也会跟着涨。

好消息是，2025年社保缴费基数核查力度升级，职工可以通过“掌上12333”APP、当地政务服务APP查询缴费记录，发现问题能在线投诉，一般30天内就有回复。只要证据充分，大部分都能成功维权。

四、2025年参保人必做的3件事，多领福利不踩坑

不管是机关事业单位工作人员还是企业职工，做好这3件事，能让退休待遇更有保障：

1. 核对缴费记录：每月记得查社保和职业年金（机关事业职工）的缴费情况，企业职工重点看基数是不是按实际工资申报，有问题及时跟单位沟通。

2. 确认视同缴费年限：换过工作、从国企转灵活就业的人，要查档案确认视同缴费年限，少算1年，按广西6983元的计发基数算，每月可能少拿70多块。

3. 及时维权补费：发现企业未足额缴费，别拖延，社保补缴一般有两年时效，收集好工资条、银行流水等证据，协商不成再通过12333热线或社保局投诉。

养老金并轨的核心是公平，让不管在机关事业单位还是企业工作的人，都能通过诚实劳动、足额缴费，获得稳定的退休保障。2025年并轨完成，不是待遇的“终点”，而是更公平、更规范保障的“起点”。

最后想问问大家，你已经核对过自己的社保缴费记录和视同缴费年限了吗？对于职业年金的领取规则，你还有哪些想了解的细节？欢迎在评论区留言交流。