2025养老金并轨收官：机关事业退休金真会减半？两类人要重点关注

2025年养老金并轨全面完成的消息一出来，不少机关事业单位的工作人员都慌了神，网上到处传“退休金要减半”，不管是快退休的老同志，还是刚入职没几年的年轻人，心里都打鼓。毕竟工作几十年，退休后的生活质量全靠养老金撑着，要是真少一半，晚年日子肯定受影响，还有人甚至开始琢磨额外攒钱补养老，就怕待遇降了吃亏。

其实大家完全不用瞎担心，“退休金减半”就是毫无根据的谣言。根据人社部2025年7月发布的官方通知，并轨的核心是统一企业和机关事业单位的养老保险规则，不是削减待遇。从2014年10月并轨启动，到2024年10月十年过渡期结束，再到2025年1月全国统筹系统正式运行，整个改革都是平稳推进的，目的是消除制度壁垒，实现养老公平，而不是降低谁的待遇。

要搞懂并轨到底是怎么回事，先说说以前的情况。过去机关事业单位的养老金主要靠财政拨款，企业职工则靠单位和个人缴费积累，两套制度核算方式不同，时间久了待遇差距慢慢显现。2025年并轨完成后，最大的变化就是规则统一了，不管是机关事业还是企业职工，都按同一套标准参保、核算养老金，缴费比例也完全一致——单位按个人缴费工资基数总和的20%缴费，个人按工资的8%缴费。

但机关事业人员的待遇有两大保障，根本降不了。一是视同缴费年限，2014年10月前的工龄都算视同缴费年限，不用自己掏钱也能累计待遇；二是强制缴纳的职业年金，个人缴4%、单位缴8%，所有钱都进个人专属账户，退休后能额外领一份，这相当于多了一笔补充养老金。就像云南一位2025年退休的机关工作人员，工龄34年，其中20年是视同缴费年限，按新办法算下来，每月基本养老金加职业年金能拿到7315元，比旧办法还多230元。

2025年的养老金调整方案也能说明问题，人社部发〔2025〕12号文件明确，企业退休人员养老金涨幅4.2%，调整后月均4216元；机关事业单位涨幅2.9%，月均6728元。虽然机关事业的涨幅略低，但基数本来就高，实际到手的绝对金额依然更高，而且未来差距会进一步缩小，人社部预计到2030年，体制内外养老金差距将缩至20%以内。

不过并轨完成后，确实有两类人受影响相对直接，需要重点关注。第一类是过渡期“中人”群体，也就是2014年10月到2024年10月之间入职的机关事业人员，他们是新旧制度衔接的核心群体，过渡性养老金的补发是关键。根据人社部2025年7月的新闻发布会，过渡性养老金补发进度已经达到98.7%，最后补发截止时间是2025年10月31日，逾期没办理的得走特殊申请流程。就像某公立医院一位2018年入职的医生，2025年6月拿到了5.3万元的补发金额，之后每月养老金还能增加约700元。

第二类是企业“超长工龄”人员，也就是缴费年限超过35年的企业职工。2025年并轨后有个新规定，工龄超35年的，养老金额外增加1.5%/年，这是对长期缴费人员的激励。比如某国企一位工龄39年的高级工程师，2025年调整后每月养老金达到5120元，比2024年多了480元。这类人群本来缴费年限长，现在有了额外补贴，养老金待遇和机关事业人员的差距正在慢慢缩小。

除了这两类重点人群，2025年的养老金政策还有些实用变化，大家可以多留意。比如新就业形态从业者，像外卖员、网约车司机等，2025年开始平台企业要强制缴纳职业年金，预计未来他们的退休金能提高20%-30%，这让灵活就业人员的养老更有保障了。还有断缴补缴的滞纳金，2025年新规降到了0.02%/天，要是之前有断缴情况，现在补缴成本更低了。

大家要是想知道自己的养老金能领多少，其实有明确的计算方法，2025年并轨后养老金主要由四部分构成，每一笔都能算明白。基础养老金是核心，公式很简单：退休当年当地计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%，工龄越长、缴费基数越高，领得越多；个人账户养老金就是自己缴的8%存起来的钱，加上利息，退休后按计发月数领，60岁退休是139个月，55岁是170个月；过渡性养老金是“中人”专属，和视同缴费年限挂钩；再加上职业年金，就是退休后每月能拿到的总金额。

想查询自己的养老金情况也很方便，登录“国家社会保险公共服务平台”2025年升级版，就能查到个人补发进度和缴费明细；支付宝搜索“养老金测算2025”，用最新算法就能预估未来待遇。另外，部分省份比如广东、江苏还有额外的补贴政策，记得关注地方人社局的通知，别错过能享受的福利。

还有几个大家常问的问题，官方已经给出明确答复，这里统一说一下。有人问2025年10月后还能补发过渡性养老金吗？人社部答复原则上不再受理，特殊情况得经省级社保部门审批；有人分不清企业年金和个人养老金，财政部解读说企业年金是单位和个人共同缴费，退休后按月领，个人养老金是自愿参加，每年最高缴1.5万元还能抵税；还有人担心跨省流动影响待遇，2026年起会执行“缴费归集、待遇不变”原则，不会影响最终领取金额。

养老金并轨不是“削高补低”，而是通过统一制度实现公平，让无论是机关事业职工还是企业职工，都能按照“多缴多得、长缴多得”的原则享受养老待遇。对于机关事业人员来说，待遇有职业年金和视同缴费年限兜底，根本不会减半；对于企业职工来说，超长工龄有额外补贴，灵活就业人员有了职业年金保障，整体都是稳中有升的趋势。

最后想问问大家，你属于这次并轨中的哪类人群？已经查询过自己的养老金补发进度或者测算过未来待遇吗？对于2025年的养老金新政策，你还有哪些想了解的地方？欢迎在评论区留言分享你的情况和疑问，咱们一起交流讨论。