养老金并轨落地，机关退休金减半？别信谣言！

今早去小区门口的早餐摊，看见张科长扒拉着油条皱眉头：“群里说并轨后退休金要减半，我这干了35年的，难不成退休后连买肉都得算计？”

这话最近在机关和小区里传得比秋风还快——2025年7月养老金并轨正式收官，企退和事退人员的计算规则统一了，网上就冒出来“机关退休金要砍半”的说法。上周社区开座谈会，光来问这事儿的叔叔阿姨就坐满了一屋子，连卖菜的李婶都凑过来：“那我家老头企业退休的，是不是能多拿点？”其实哪是砍待遇啊，这是把两套养老规则并成了一套，咱们怕的不是“规则变了”，是怕自己熬了半辈子的辛苦，最后落不着踏实的晚年。

别慌！退休金减半是谣言，钱袋子稳着呢

昨天在楼下快递站取件，碰到中学老师王姐正抱着手机算“职业年金”：“听说以后退休金里多了这笔钱，是不是真的？”

先把最实在的话说透：机关退休金绝对不会减半，2025并轨改的是“规则统一”，不是“砍待遇”。咱普通老百姓不用被谣言吓着，掰开揉碎了算笔账就明白：

现在机关退休的钱，是“四笔钱”凑起来的——基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（只给2014年前上班的“中人”），再加上强制缴的职业年金。就拿张科长来说，他工龄35年，2014年前的20年算“视同缴费”，不用自己掏钱但国家认；现在每月工资里扣8%的养老保险，单位还帮缴20%，另外职业年金个人缴4%、单位缴8%，这些钱全进自己账户。

前几天他拿着社保局的测算单给我看：按2025年新办法算，基础养老金3620元，过渡性养老金1325元，个人账户每月能领890元，再加上职业年金1480元，每月总共能拿7315元——比按老办法算的还多了230块！你看，哪来的“减半”？分明是稳中有升。

还有人担心“企退和事退待遇会一样吗”，其实也不是。并轨是“规则一样，但钱多少看自己缴了多少”。比如楼下王大爷是企业退休，缴费基数一直按最低标准，每月拿3300元；但同小区的央企退休职工张阿姨，缴费基数高还缴了企业年金，每月能拿8800多——这差距不是因为单位性质，是因为人家缴的多。

这两类人得留心，但不是“吃亏”是“更公平”

今早小区宣传栏贴了并轨政策，物业李叔凑过来问：“都说有两类人受影响深，我算不算？”

其实所谓“受影响深”，是规则变了后，待遇计算更靠“真金白银的缴费”，主要是这两类人：

一类是2014年后才入职的机关“新人”。他们没有“视同缴费年限”，养老金只算基础和个人账户，再加上职业年金。但这不是吃亏——比如刚入职的公务员小王，每月按实际工资缴社保，职业年金账户里的钱逐年攒着，退休后这笔钱能直接拉高待遇，比老办法更透明。

另一类是以前缴费基数低的企业职工。2025年开始查“低缴少缴”更严了，企业必须按实际工资缴社保。深圳有个电子厂，之前按最低基数给员工缴费，今年被查后补了差额，员工个人账户平均多了1.2万，退休后每月能多拿86块——这其实是帮大家把该得的钱攥紧了。

前几天社区社保专员举了个例子：贵阳的企退人员李师傅，缴费28年每月拿3300元，2025年养老金调整时，他的涨幅是4%，而同工龄的机关退休人员涨幅是2.7%——这政策是“帮低收入的多涨点”，慢慢缩小差距。

不是“谁占便宜”，是咱的养老更踏实了

傍晚跳广场舞时，张科长笑着说：“算明白账了，以后每月多拿200多，够买俩猪蹄了！”

其实并轨不是“谁吃亏谁占便宜”，是把养老规则掰扯清楚了——以前是“单位不一样，钱不一样”，现在是“缴得多、缴得久，钱就多”。咱们普通老百姓要的从来不是“和别人一样多”，是自己熬的那些年，能换份稳当的养老金。

就像楼下王大爷说的：“我缴的少拿的少，不亏；人家缴的多拿的多，也该。”现在规则统一了，谁也不用猜“别人的钱是不是比我多”，只要自己按规矩缴，晚年就能踏实——这才是真的公平。

说到底，养老不是“赌单位”，是“靠自己”。不管是机关还是企业，好好缴社保、攒点补充养老，日子都能过得稳当。毕竟咱们要的不是“比别人多拿多少钱”，是退休后能踏实买个菜、跳个舞，不用为钱犯愁。