机关事业单位退休中人中办法包括2014年10月后退休的人吗？

2014年前后参加工作的机关中人，到底算不算中人，这事这几年把不少人搞得脑壳疼。有人上网一搜，全是专业词，什么视同缴费年限、过渡性养老金，看两行就想关页面，不晓得说些啥。

镇上老王就是典型那种人。1979年进机关，当时签的还是终身制，压根没听过“养老保险”这四个字。2014年10月前，他已经干了三十多年了。后来一听说要改革，单位开会，领导拿着人社部发〔2015〕28号文件，说得很认真，下面一堆人心里其实一个问号：反正一句话，到底以后多拿还是少拿？

那会儿文件里第一次冒出来个词，叫“中人”。说白了，就是2014年10月1日以前参加工作，2014年10月后退休的这一批。搞个10年过渡期，从2014年10月到2024年9月底，专门给这一档人“比一比、算一算”。老办法算一遍，新办法再算一遍，哪个高按哪个，高出来那部分还要打折分年发，比例一年一年往上加。听着有点绕，其实意思不复杂。

老办法，还是原来那一套，按职务、级别、工龄算。新办法就换成社会平均工资、缴费指数、个人账户这些。像老王这种，在改革前30年都没真掏过养老保险钱，但工作年限都认作“视同缴费年限”，再加上改革后他又实缴了一些年，这些年限最后都是要算在账上的。换言之，他以前白天黑夜加班干活，不是白干。

他女儿在城里上班，有次回家吃饭问他：“爸，你到底是老人体制，还是新制度？”老王夹着一块红烧肉，摆摆手：“说不准哦，他们说我是中人。”他老婆在旁边插一句：“我看你就是中不中、老不老那种，卡在中间最麻烦。”

很多人搞混一个事，以为过渡期一到2024年10月就嘎然而止，后面退休的统统不算中人了。其实按文件原话，本决定实施前参加工作、实施后退休、缴费年限满15年的，都要发“过渡性养老金”。所以有些人，哪怕2025年、2026年才退休，只要是2014年10月前进的单位，视同年限还摆在那里，过渡性养老金一分钱都少不了，这些人从广义上讲照样算中人一类。

中人中办法里，还有个容易被忽略的东西，叫职业年金。单位按工资总额的8%交，个人4%。老王那个小徒弟，小李，2015年刚参加工作，每月工资5000，他每个月自己交200，单位给他交400，这些钱不在表面工资里，老李家里人一开始还以为这小子又被坑了，后来才晓得这是给他老了以后多加一道保障。

村头还有个老周，2013年进的事业单位，2024年11月才够退休年龄。他天天看手机，说“完了，我晚了两个月，肯定吃亏。”后来去社保局问，人家拿出文件给他看：你2014年以前参加的工作，你还是有视同缴费年限，也还有过渡性养老金，只是养老金主要按新办法算。老周回来说了一句：“原来我也算中人，只是算得比较靠后。”

真心的，这些年关于中人、老人、新人，亲戚群里吵了不止一次，有人觉得自己亏了，有人觉得别人占了便宜，有人干脆说“看不懂，反正等社保给我算”。其实很多事摊开来说也就那么回事，文件就在那里，时间点写得清清楚楚：2014年10月1日是个坎，10年过渡期是个坎，缴费年限满不满15年又是个坎。

有些人嘴上说看开了，心里还是会算两下，街边喝茶的时候拉着身边人问一句：“你是几号参加工作的？几年退休？到底算哪路？”说不定很多人，到现在也还在等单位那一纸正式养老金计算表，等拿到那张纸，才晓得自己这一辈子，到底在中人这三个字里，站在哪个位置