2026年机关事业单位人员，是不是不能延迟退休呢？正常吗？

2026年机关事业单位人员，是不是不能延迟退休呢？正常吗？

“现在延迟退休已经开始了，并且有不少人员都已经选择了延迟退休，不管怎么说，养老金都或多或少的增加了，最近我怎么听说，机关事业单位人员，不能够延迟退休呢？这是正常的吗？”近期有一位朋友和我分享了这样的一个问题。

他就是一位机关事业单位人员，虽然现在还没有办理退休手续，但是也关注了延迟退休相关的话题。

那对于机关事业单位人员来说，到底能不能延迟退休？不能延迟退休的说法是否准确呢？这期内容咱们就来详细的分析一下吧。

先来给大家明确一个结论，那就是在2026年对于机关事业单位的人员，并非是不能延迟退休的，只是对于特殊的人员来说，确有特殊的规定。

咱们都知道，延迟退休的核心原则是渐进式，自愿弹性，不管是企业单位人员，还是机关事业单位人员，又或者是灵活就业人员，都是统一的。

但是因为机关事业单位岗位的特殊性，所以对于特殊人员来说，确实是有额外的规定。

比如公务员，国有企事业单位领导人及其他管理人员，在达到法定的退休年龄时，应当及时办理退休手续，一般来说是不允许延迟退休的。

而对于其他的机关事业单位人员，在达到法定的退休年龄后，如果本人自愿，并且与所在单位协商一致，那么就可以申请延迟退休，并且延迟的时间最长不超过三年。

而且在延迟退休期间，单位和个人也是会继续缴纳养老保险的，这样一来，缴费年限也会增加，个人账户余额和职业年金个人账户余额都会同步提高的。

而延迟的退休年龄与企业职工是一致的，男性每4个月往后延迟一个月，女职工是每两个月往后延迟一个月，女干部则是每4个月往后延迟一个月。

可能很多人误以为机关事业单位人员的退休年龄和企业并不一样，其实这是一个误区，机关事业的男职工和企业男职工一样，退休年龄都是会从60岁逐步延迟到63岁的，女干部和女职工也是。

只不过对于特殊的机关事业单位人员，一般不允许延迟退休，主要是因为岗位管理的硬性要求等，但是他与延迟退休的政策是并不冲突的。

所以咱们来看，对于机关事业单位人员，并不是不能够延迟退休的，只是对于特殊人员来说有特殊的规定，而这种情况也属于正常的。

并且往后延迟的时间越长，对于自身养老金待遇的提高，也是更有优势的，再加上机关事业单位人员，还有职业年金的待遇，往后延迟一段时间，那么职业年金的实际缴费年限也是会同步增加的。

那在这种条件下，领取的金额也是会随着延迟退休而有所增加的。

这里咱们需要注意的是，在选择弹性延迟退休时，需要提前和公司单位协商一致，通过之后才能够办理的。

并且，在2026年退休的人员，一般来说，往后延迟的时间并不算太长，大概是在几个月到一年的时间。

所以在这种情况下，有可能增加的养老金就不是太多了，除非延迟退休期间，缴费档次也相应的大幅度提高，比如从之前的100%提高到了300%，那在这种条件下，整体的养老金水平也是能够有小范围增长的，而具体能够增加多少，咱们一方面需要考虑到延迟的月数，另一方面也需要考虑到退休地，具体情况还是需要具体分析的。

总结来说，对于机关事业单位人员，大多也是可以延迟退休的，只不过咱们是需要分情况而定的。