干保安，一个尴尬无奈又很辛苦的职业，游走在善恶之间

保安这种职业，常被人们冷眼忽视，又处处略显尴尬。

他们穿着制服，看起来像执法者，其实很多时候连说话的权力都没有。面对业主、客户、领导、上级，甚至外卖员、醉汉、小偷，谁都得让三分，谁都得罪不起。

不是警察，却常被要求管一管；不是服务员，却得赔笑弯腰。出了问题，第一时间被推出来背锅；有了功劳，往往没人记得他们也在场。

社会把一道“安全闸门”压在一群几乎最弱势的人身上，却没有给他们足够的权力，也没有给他们足够的尊严。下面把这些原因拆开说说，为啥保安成了“尴尬、无奈、辛苦、善恶边缘”的代名词。

责任无限大：出事第一句话就是保安呢？防火、防盗、防疫情、防跳楼、防记者、甚至防狗咬人…统统写进考核。

权力几乎零：没有执法权、连强制带离得先报警；面对业主、顾客、上级、外卖小哥四面夹击，只能劝、拦、记，报。

结果是背锅第一梯队，但拍板没你一份。

全国平均月薪3000～4500元，一线大城市包吃住5000左右，却要值夜班、冒极端天气，挡醉汉、甚至堵拿刀的。

工伤率不低：被业主打、被外卖撞、被跳楼者砸、疫情期间长期站岗猝死…但社保、意外险却常常按最低基数缴，真出事才发现赔不了几个钱。

在业主眼里：看门狗、服务生、潜在小偷（你们保安最清楚谁家几点没人）。

在领导眼里：成本部门、可随时替换的外包人头。

在警察眼里：半个群众，出了事还得警察擦屁股。

在家人眼里：在外是穿制服的人，好像很威风；回家才知道是站岗的人。

90％以上是劳务派遣，甲方（商场、小区、写字楼…）把服务打包给保安公司，保安公司再层层转包。

制服一样，臂章不同；今天队长说明天换一家，不换人，只换章，工龄归零，社保断档，更别说晋升。

谁都能管你，你却谁都不是。

法律常识、警械使用、消防急救，突发事件处置…理论上都要会，实际上多数只培训两天：敬礼、站军姿、填表、拍照留痕。

真遇到醉汉砸车、业主群殴、外卖闯岗、领导亲戚不扫码，全靠个人临场发挥。拦得很了，被投诉动手；不挂吧，又被投诉不作为。

每天都在被“录像、被举报、被开除”的边缘试探。

影视段子里，保安不是看门大爷，就是黑社会打手；热搜上，只要一个保安动手，全网骂狗仗人势。

可只要一个保安被打，评论区常见：活该，谁让你不学好。

这种集体羞辱让从业者自我认同感极低，越没尊严“越混口饭吃”，形成恶性循环。

队长、班长、项目负责人，是绝大多数人的天花板；再往上，得靠关系接项目、拉人头、垫资买装备。

技能层面：消防证、急救证、消控室证，考下来每月只多200～500。

年龄一过四十五，连站岗都没人要，只能去更苦的夜班仓库、工地守门。

一眼望到头的青春饭，老了回农村，连社保年限都不够退休。

领导亲戚违章停车，队长暗示睁只眼，你抬不抬杆？

外卖员超时跪求进小区，公司制度严禁放行，你放不放？

业主家暴把老婆往外拖，她喊救命，你拦不拦？拦了可能被两口子投诉。

公司让你配合把维权业主请出去，你不干就滚蛋，干了就成了打手。

小人物承担大伦理，却没有任何制度给“正确但得罪人”的行为兜底。

人脸识别、车牌识别、Ai摄像头、电子围栏…

甲方算帐：一套系统3万元，可能省两个岗位全年接近十万元。

经济下行后，最先砍的就是外包保安费。

行业一边招人（因为流动率60％以上），一边悄悄减人，老无所依的焦虙感更强。

保安被社会推到看门人的位置，却没人给他们开门的权力；他被要求对一切安全负责，却连自己的安全、尊严、未未都保障不了。

这种结构性错误，就是“尴尬、无奈、辛苦”以及“善恶撕扯”的根源。