事业单位人员被判刑后，还能领退休工资吗？

事业单位人员作为体制内的医院，如果个人被法院判处主刑，或者被剥夺政治权利，肯定是无法直接领取养老金的，最多能够领取少部分职业年金。

但如果是被处以单处罚金情况的，还可以领取养老金，不过待遇上会下滑不少。想要彻底了解此类情况，就要先搞清楚我国的刑法处置情况。

一、刑法的分类情况。

目前，我国的刑法分为两种：一种为主刑，处罚程度从重到轻依次为：死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制；还有一种是附加刑，分别为罚金、剥夺政治权利、没收财产。

个人被处以不同的刑罚，收到的处分自然是不同的，对个人养老金的影响也是不同的。

二、不同刑罚的处分规定。

事业单位因为聘用制管理，作为体制一员，如果个人因为违法犯罪被处刑罚，受处分情况主要依据《公职人员政务处分法》和《中国共产党纪律处分条例》。

按照《公职人员政务处分法》第十四条之规定：

1.公职人员故意犯罪被判处主刑的，过失犯罪被判处三年以上有期徒刑的，或者被剥夺政治权利的，直接开除公职。

2.公职人员过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除公职。

3.公职人员犯罪被单处罚金，予以撤职；造成不良影响的，开除公职。

同时，事业单位人员如果是党员的，按照《纪律处分条例》相关规定，也会有不同的党纪处分，并与政务处分一一对应：

1.党员故意犯罪被判处主刑的；过失犯罪被判处三年以上有期徒刑的，或者被剥夺政治权利的，直接开除党籍；

2.党员过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除党籍；

3.党员犯罪被单处罚金的，要给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

事实上，在实际操作过程中，无论是按什么法规处分，一旦被人民法院依法判刑并到监狱服刑的事业单位工作人员，结局基本都是“双开”，即开除党籍、开除公职。说到底：公职人员队伍中，根本不允许有犯罪分子的存身之地。

三、“双开”对养老金的影响。

提到养老金，不得不介绍下2014年10月之前的制度，事业单位采取退休养老制度，也就是退休后由单位按照退休前的职务发放养老金。

2014年10月之后，机关事业单位养老保险制度并轨，实行养老保险制度，退休后由社会保险发放基本养老金，同时之前的工龄视同缴费年限，并计算相应的基本养老金。

但是按照相关的条例规定，事业单位人员一旦被开除公职后，其视同缴费年限将清零不予累计，不过2014年10月孩子后的实际缴费年限将会保留，如果出狱后重新就业，其实际缴费年限也将合并计算。

也就是说，如果事业单位工作人员被判刑并被开除公职，用人单位必须按规定解除其与用人单位之间的人事关系，并停发工资、停缴社保，解除聘用合同。2014年之前的视同缴费年限全部清零，根本达不到《社会保险法》规定的15年最低缴费要求。

服刑完毕以后，想要领取养老金，就会面临三种情况：

一是按月缴纳企业基本职工养老保险，达到15年后再逐月领取基本养老金。

二是直接转入城乡居民基本养老保险，一次性补缴后按月领取相应待遇。

三是放弃领取养老金，将实际缴费年限的个人账户余额部分一次性提取。

事业单位在职期间除了缴纳基本养老保险费用之外，还有一部分职业年金。而且职业年金是没有最低缴费年限的，只要个人达到退休年龄就可以逐月领取，领取标准为帐户余额÷计发月数（男139、女170）。但是职业年金是不能终生领取的，一旦账户余额被领取完就没有了。

所以，被双开的事业单位人员不可能直接领取养老金，仅能领取少部分职业年金。

综上，被双开的事业单位工作人员不能直接领取养老金，只能领少量的职业年金待遇。

四、判刑被“撤职”对养老金的影响。

被撤职，就意味着个人的事业编制得以保留，不过会从领导岗位变成一名普通干部。比如从管理6级副处级降至管理9级科员级。

因为编制得以保留，所以基本养老保险肯定是正常缴纳的，退休后可以正常领取基本养老金。

只不过，岗位等级变低以后，工资会同步降低，这就意味着个人的缴费基数会下降，自然每月按比例缴纳的养老保险和职业年金也会同步下滑，将来退休的养老待遇不可避免地减少。

比如，正常管理6级退休的话，养老待遇会有7300左右，降为管理9级后的养老待遇可能只有4300左右了。

不过公职能够得以保留，视同缴费年限依然有效，已经是很庆幸的事情了。