2026年1月养老金有变化，退休人员速看补发细则

2026年1月中旬，多地退休人员陆续收到当月养老金，不少人发现到账金额和之前不一样，有的企退人员养老金多了一笔补发款，还有机关事业单位的退休“中人”收到了职业年金补发。大家都在打听，这笔额外的钱是什么，补发的标准是什么，自己能不能领，又该怎么核对金额是否准确。

其实2026年1月养老金的变化，主要集中在江苏企退人员的过渡性养老金补发，以及部分机关事业单位退休“中人”的职业年金补发上，这两项补发都有明确的政策依据和核算标准。接下来就把这两项补发的具体政策、核算方式、核对方法和咨询渠道讲清楚，让退休人员能明白自己的养老金变化原因，准确核对到账金额。

一、江苏企退人员 2026年1月补发过渡性养老金最后30%

2026年1月养老金发放中，江苏部分企业退休人员收到了过渡性养老金的补发款，这是江苏省针对企退人员过渡性养老金测算办法调整后的差额补发，2026年是三年过渡期的最后一年，补发比例为总差额的30%，政策依据为江苏省人力资源和社会保障厅发布的企业职工养老保险过渡性养老金计发办法调整通知。

首先要明确补发的对象，此次过渡性养老金补发针对的是江苏省内，在2024年新的过渡性养老金测算办法实施后，重新测算的过渡性养老金金额高于老办法测算金额的企业退休人员。这类人员的过渡性养老金差额，会在2024、2025、2026年分三年补发，补发比例分别为总差额的40%、30%、30%，2026年1月发放的是最后30%的差额，补发金额会随1月养老金一并到账。

其次是过渡性养老金的测算差异，2024年江苏省调整了企业职工过渡性养老金的测算办法，新办法更注重结合职工的实际缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资增长情况，老办法则是按照固定比例核算。对于缴费年限长、缴费基数高的企退人员，新办法测算的过渡性养老金会高于老办法，这部分差额就形成了补发的基数，具体的测算公式为：新办法过渡性养老金 - 老办法过渡性养老金 = 补发总差额，再按三年比例分别发放。

还有补发金额的核算方式，退休人员可自行简单核算补发金额，比如经测算，某退休人员的过渡性养老金总差额为1000元，2024年已补发400元，2025年补发300元，2026年1月则会补发剩余的300元，该人员1月的养老金到账金额，会比2025年12月多300元。需要注意的是，不同退休人员的总差额不同，补发金额也会有差异，具体金额以社保经办机构的核算结果为准。

从政策设计来看，江苏省采用三年过渡期补发差额，是为了平稳衔接新老测算办法，避免养老保险基金支出出现大幅波动，同时也能让企退人员逐步享受新办法带来的待遇提升，体现了“平稳过渡、逐步到位”的原则。2026年过渡期结束后，江苏省企退人员的过渡性养老金将完全按照新办法计发，不再进行差额补发。

退休人员若想核对自己的补发金额，可通过两种官方渠道，一是登录江苏省人力资源和社会保障厅的官方APP，在“养老金查询”板块查看过渡性养老金的测算明细和补发金额；二是携带身份证和社保卡，到参保地的社保经办机构线下窗口，由工作人员协助打印养老金计发明细单，明细单中会明确标注过渡性养老金的补发金额和核算依据。

若退休人员对补发金额有异议，可向社保经办机构申请复核，需提交身份证、社保卡、养老保险缴费记录等材料，填写《养老金核算复核申请表》，社保部门会根据职工档案和缴费记录重新核算，复核结果会在15个工作日内反馈给退休人员。

二、机关事业单位退休“中人” 1月补发职业年金差额

2026年1月，部分机关事业单位的退休“中人”收到了职业年金补发款，这是针对机关事业单位养老保险并轨后，职业年金核算过程中产生的差额补发，政策依据为《机关事业单位职业年金办法》和各地发布的职业年金计发细则，补发对象为2014年10月1日至2024年9月30日退休的机关事业单位“中人”。

首先要明确“中人”的定义，机关事业单位养老保险并轨的十年过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，在这期间退休的机关事业单位工作人员被称为“中人”，2024年10月1日后退休的则为“新人”。“中人”在退休时，职业年金的核算会先按照临时标准发放，待养老保险基金清算和职业年金投资收益核算完成后，再补发差额部分，2026年1月的补发就是针对这部分清算后的差额。

其次是职业年金补发的核算依据，职业年金由单位和个人共同缴费，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，全部计入职工个人账户，同时个人账户资金会进行市场化投资运营，产生投资收益。“中人”退休时，职业年金的临时发放标准仅核算了个人和单位的缴费部分，未包含完整的投资收益，待投资收益核算完成后，会将这部分收益及核算误差形成的差额补发，补发金额与个人账户的缴费年限、缴费基数和投资收益直接相关。

还有职业年金的领取方式，机关事业单位退休“中人”的职业年金主要按月领取，计发月数与退休年龄对应，60岁退休计发139个月，55岁退休计发170个月。补发的职业年金差额，会按照对应的计发月数分摊到每月的职业年金发放中，或一次性随养老金补发，具体方式由各地社保经办机构确定，建议退休人员拨打当地政务热线咨询。

需要注意的是，职业年金的补发仅针对2024年9月30日前退休的“中人”，2024年10月1日后退休的“新人”，职业年金会直接按照完整的个人账户资金（含缴费和投资收益）计发，不存在差额补发的情况。此外，职业年金个人账户资金属于退休人员的个人资产，若退休人员去世，个人账户余额可由继承人一次性领取。

退休人员核对职业年金补发金额，可登录当地政务服务APP或社保官网，在“职业年金查询”板块查看个人账户的缴费明细、投资收益和补发金额；也可联系原单位的人事部门，由工作人员协助查询职业年金的核算情况，所有查询渠道均不收取费用。

若对职业年金补发金额有异议，可向参保地的机关事业单位养老保险经办机构申请复核，提交身份证、退休证、职业年金缴费记录等材料，工作人员会根据个人账户信息重新核算，确保补发金额准确。

三、退休人员 核对1月养老金到账金额的具体方法

2026年1月养老金出现补发情况后，不少退休人员想知道如何准确核对到账金额，避免出现金额错误或漏发的情况，以下是官方推荐的核对方法和注意事项，退休人员可按需操作，确保自身权益。

首先是线上核对渠道，这是最便捷的方式，退休人员可通过当地社保部门的官方APP、微信公众号、支付宝市民中心等平台核对。以江苏省为例，企退人员登录“江苏智慧人社”APP，进入“养老金发放明细”页面，可查看1月养老金的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及补发金额等明细；机关事业单位退休人员则登录当地机关事业单位养老保险管理平台，查看养老金和职业年金的发放明细，所有明细都会标注具体的项目名称和金额。

其次是线下核对渠道，适合不熟悉线上操作的退休人员，可携带身份证和社保卡，到参保地的社保经办机构服务窗口，申请打印1月养老金发放明细单。明细单会详细列出各项养老金的金额、补发金额、扣款项目等，工作人员会协助退休人员解读明细内容，说明金额变化的原因，若发现金额有误，可当场提出复核申请。

还有银行流水核对，退休人员可通过养老金发放银行的手机银行或线下网点，打印1月的银行流水，流水会显示养老金的到账时间和总金额，结合社保部门的发放明细，可确认总金额是否一致。若银行流水显示的到账金额与社保明细不符，需及时联系银行和社保经办机构核实，排查是否存在转账延迟或系统误差。

需要注意的是，养老金发放过程中，可能会存在少数系统核算误差或转账延迟的情况，退休人员若在1月下旬仍未收到养老金或补发款，可通过社保服务热线咨询，或到社保经办机构现场查询，不要轻信非官方渠道的“代办核对”服务，避免泄露个人信息。

此外，退休人员应妥善保管养老金发放明细和银行流水，若后续需要办理养老金复核、异地养老备案等业务，这些材料可作为重要依据。对于高龄、行动不便的退休人员，可委托子女或亲属协助核对，社保经办机构也会提供上门咨询服务，只需提前电话预约即可。

四、养老金补发有异议的 官方解决渠道和流程

退休人员若对2026年1月的养老金补发金额有异议，或未收到应有的补发款，可通过官方渠道申请解决，无需找关系、走捷径，以下是具体的解决渠道和办理流程，确保退休人员的问题能得到及时处理。

首先是线上咨询和申请渠道，退休人员可登录当地人力资源和社会保障厅的官方网站或政务服务APP，在“投诉建议”或“养老金复核”板块，提交个人信息、异议内容和相关证明材料，比如养老金发放明细、银行流水等。社保部门会在收到申请后的7个工作日内进行初步核实，若情况属实，会启动复核流程；若材料不全，会通过短信或电话告知需要补充的材料。

其次是线下办理渠道，退休人员可携带身份证、社保卡、养老金发放明细单等材料，到参保地的社保经办机构养老金核算窗口，现场提交复核申请，填写《养老金发放异议复核申请表》。工作人员会当场审核材料，对符合条件的申请予以受理，并出具受理回执，回执上会标注复核完成的时间，一般为15个工作日，退休人员可凭回执编号查询复核进度。

还有电话咨询渠道，全国统一的社保服务热线12333可接受养老金发放异议的咨询和登记，退休人员拨打热线后，按语音提示选择养老保险业务，向客服说明异议内容、个人身份信息和联系方式，客服会将信息记录并转至参保地社保部门处理，社保部门会在3个工作日内联系退休人员核实情况。

需要注意的是，养老金复核申请需在收到养老金后的30个工作日内提交，逾期需说明合理理由并补充证明材料，否则社保部门可能不予受理。若复核后确认补发金额有误，社保部门会在5个工作日内完成差额补发，补发金额会直接划入退休人员的养老金账户；若复核后确认金额无误，会向退休人员出具书面说明，详细解释核算依据和标准。

对于机关事业单位退休“中人”的职业年金补发异议，除了通过社保部门解决，还可联系原单位的人事部门，由人事部门协助与职业年金管理机构对接核实，职业年金管理机构会根据个人账户记录重新核算，确保补发金额准确。

五、2026年养老金发放 这些新的查询和服务渠道要了解

2026年各地社保部门进一步优化了养老金的查询和服务渠道，退休人员可通过更多便捷方式了解养老金政策、查询发放明细、办理相关业务，尤其是针对老年退休人员的适老化服务，让养老金相关事务办理更省心。

首先是适老化线上服务渠道，各地社保APP和微信公众号均上线了“长辈模式”，开启后界面字体放大、功能简化，仅保留养老金查询、待遇认证、业务预约等核心功能，退休人员可通过语音指令操作，无需手动输入信息。比如江苏省的“江苏智慧人社”APP，长辈模式下可通过语音“查询1月养老金”“进行待遇认证”，系统会自动完成对应操作，方便老年退休人员使用。

其次是线下便民服务网点，各地社保经办机构在社区、街道设立了养老保险便民服务点，配备了自助查询机和工作人员，退休人员可在便民服务点查询养老金明细、打印发放单、办理待遇认证等简单业务，无需前往社保经办机构的主大厅，减少跑腿次数。部分便民服务点还提供养老金政策咨询和纸质版的政策解读手册，方便退休人员现场了解。

还有上门服务渠道，针对高龄、重病、残疾等行动不便的退休人员，社保部门提供上门办理养老金业务的服务，包括待遇认证、养老金复核申请、社保卡补办等。退休人员或其家属可拨打社保服务热线或联系社区居委会申请上门服务，社保部门会在2个工作日内安排工作人员上门，全程免费，无需支付任何服务费用。

需要注意的是，2026年各地社保部门还开通了养老金政策的线上直播解读服务，定期在官方视频号、抖音号等平台直播，讲解养老金调整、补发、认证等热点问题，退休人员可通过直播实时提问，工作人员会现场解答，直播回放也会保留在平台上，方便错过直播的人员观看。

退休人员在使用新渠道办理业务时，若遇到操作问题，可拨打当地社保服务热线咨询，或到便民服务点寻求工作人员帮助，所有官方渠道均不收取任何服务费用，切勿相信第三方机构的“付费代办”服务，避免遭受财产损失。

2026年1月养老金发放的变化主要是江苏企退人员过渡性养老金最后30%的补发，以及部分机关事业单位退休“中人”的职业年金补发，两项补发均有明确政策依据和核算标准。退休人员可通过线上线下渠道核对养老金明细，对补发金额有异议可向社保部门申请复核，各地也开通了多种便捷的查询和服务渠道，方便办理相关业务。你所在的地区2026年1月养老金发放是否有特殊调整，是否收到了养老金补发，欢迎在评论区分享交流。关注我分享同类政策解读内容。

解读依据：江苏省人力资源和社会保障厅企业职工养老保险过渡性养老金计发办法调整通知、《机关事业单位职业年金办法》、人力资源和社会保障部机关事业单位养老保险并轨相关指导意见

内容仅供参考，具体政策以当地人力资源和社会保障部门最新通知为准