中电金信成为五项国家新职业能力评价“考培总站”

近日，中电金信正式获任为商业信用中心的“信用评价师”“信用分析师”“模型开发师”“数据治理员”及“尽职调查员”五项国家职业能力评价的考培总站。在授权区域内，公司将负责组织开展考培基地的建设、职业能力认证证书的推广及相关考培工作。

作为国务院国资委举办的国家事业单位，商业信用中心长期致力于信用领域规范、标准制定、商业信用理论体系研究、行业人才培养等重要任务，是推动社会信用体系建设的重要力量。以上五项新兴职业（工种），于2021年6月由商业信用中心向国家人力资源和社会保障部提出申请，并于2022年9月经人社部正式批准，纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

11月上旬，商业信用中心书记、主任袁星煜率队到访中电金信上海总部，围绕信用行业人才能力建设与职业认证培训工作进行深入调研交流。

袁星煜主任介绍，中心近年来牵头推动五项国家新职业的标准编制与能力评价工作，旨在建立信用行业人才评价体系，助力行业人才体系建设与高素质技能人才培养。他强调，这不仅是响应国家政策的具体举措，也是服务实体经济、防范化解风险、促进企业高质量发展的现实需要。中电金信作为行业领军企业，在相关领域拥有深厚积累，希望与其深化合作，加快推动“信用评价师”等五项国家职业能力评价在重点行业和区域落地，共同构建覆盖培训、评价、认证、就业的全链条服务体系。

中电金信研究院副院长、咨询事业部总经理丁晓平介绍了中电金信在数智化咨询与人才服务方面的战略布局与实践成果。作为中国电子旗下科技力量，中电金信历经30年深耕，拥有4万余名专业人才，服务了超过 800 家全球金融机构和三分之一的世界 500 强企业，连续8年位列IDC中国银行业IT解决方案市场份额第一，连续11年入选IDC全球金融科技百强，积累了深厚的行业认知与实践经验。中电金信自主研发了面向金融等核心行业的“数智人才模型”与培养体系，并通过线上平台沉淀了超过1000门高质量课程，结合多元化的服务模式，为客户提供可落地的一站式数智人才培养服务。

双方将以此次交流为基础，进一步加强在职业标准推广、岗位设置引导、高校学科共建、人才联合培养等方面的协同，共同构建“国家政策引导—行业标准支撑—企业岗位落地—人才持证上岗”的良性发展生态，助力我国信用事业与数智人才队伍建设迈上新台阶。