华菱钢铁：公司选拔任用财务总监等高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养
发布时间：2025-11-22 00:55 浏览量：3
证券之星消息，华菱钢铁11月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问： 公司聘任的财务总监无实质财务履历，仅因曾分管过财务就宣称“懂财务”，且其出身研发体系，这一决策让中小股东对公司选人用人的科学性深感震惊，也暴露了上市公司治理可能存在的问题。请问公司是否存在“总部只重管理、却未能解决核心用人决策问题”的情况？
华菱钢铁回复：感谢您对公司的关注。公司选拔任用财务总监等高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养、出色的专业能力和领导力、卓越的沟通协调能力及战略思维、与企业文化的契合度以及对钢铁业务的深刻理解，公司根据相关规定确保聘任程序公平、公正、公开。公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律、法规和规范性文件的要求，不断完善法人治理结构，建立和完善了以董事会为核心的公司治理运作机制，对人才和干部的选拔由公司根据业务需求等科学决策。
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