26年养老金新动向：部分退休人员按新标准领取，有人能涨400以上

时间迈入2026年1月，对于广大退休人员而言，这不仅是新一年的开端，更是养老金待遇调整的关键节点。预计今年整体养老金仍将保持上调趋势，部分地区的退休人员将率先按新标准领取待遇。到账金额的变化直接牵动着大家的心，有人惊喜地发现养老金增加了400元以上，甚至有的能达到千元级别。这些调整并非普惠全体，主要涉及特定群体，了解背后的政策细节与发放逻辑，有助于退休人员更好地核对到账情况，合理安排个人及家庭的生活开支。

2025年底，江苏、四川等地陆续公布了2025年养老金计发基数，受此影响，部分在去年12月才完成养老金重算补发的退休人员，将在今年1月份正式以新标准领取待遇。各地养老金计发基数涨幅大多控制在2%以内，重算后每月的养老金增加金额通常不足100元。虽说涨幅看似不大，但这部分补发意味着退休人员的待遇终于得以理顺，从今年1月起，每月的固定收入将得到实实在在的提升。

江苏的企退人员迎来了过渡性养老金补发的最后一年，根据当地关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知，今年补发比例将达到100%。符合条件的企退人员将领取到新办法比老办法高出的差额部分，具体金额与个人的视同缴费年限、缴费指数等密切相关。亦或有人去年补发了400元，今年金额仍能维持在这一水平，视同缴费年限较长的人员，补发金额甚至于可能达到五六百元以上。

去年12月底，安徽、河北等地的机关事业单位退休“中人”兑现了养老金待遇，这部分人员从2026年1月开始，将按新标准领取养老金及职业年金。对于这部分退休人员来说，每月增加的金额颇为可观，不光补齐了之前的差额，甚至于每月多出的钱可以超过1000元。不光要关注待遇上涨，养老金的顺利发放也至关重要，江苏曾发布通知，对于2700多位在2025年12月底前未完成认证的退休人员，将从2026年1月起暂停发放养老金。

2026年1月份的养老金发放呈现出明显的差异化特征，并非所有退休人员都会迎来待遇的调整。去年12月完成重算补发的人员、江苏获得过渡性养老金补发的企退人员，以及去年年底兑现待遇的机关事业单位退休“中人”，是这一波待遇变动的核心群体。虽说这样了，还未涉及调整的人员也不必焦虑，1月份养老金数额未变属于正常现象。广大退休人员需关注当地政策动态，及时完成领取资格认证，确保自身的养老待遇能够按时、足额发放。