不只是程序员：教师连续两年成新加坡最紧缺职业

新加坡人力部最新公布的数据显示，教师与培训类专业人员在2025年继续成为新加坡最紧缺、最受雇主青睐的职业，连续第二年在专业人士就业需求排行榜中高居榜首，反映出该国在技能升级与长期人才建设方面的迫切需求。

根据新加坡人力部本周发布的《职位空缺与劳动力市场调查》，在专业人员、经理、执行人员及技术员（PMET）类别中，教学与培训专业人员在2025年再次排名第一，与2024年的情况保持一致。

紧随其后的，是商业与市场销售执行人员，该职位在2024年位列第三；而软件、网络及多媒体开发人员则由去年第二位回落至第三位，但依然是科技领域中最具代表性的高需求职业之一。

在非PMET职位方面，土木工程与建筑施工工人需求居首，其后分别是餐饮服务员及零售店销售助理，显示基础建设、服务业及消费相关行业仍然是吸纳劳动力的重要领域。

人力部指出，这一就业结构变化，与企业在2024年至2025年间持续加大人工智能（AI）、数码化及未来技能培训投入密切相关。随着各行业加速转型，企业不仅需要技术人才，也迫切需要能够培养、转化和提升员工技能的教育与培训专业人士。

尽管软件开发、资讯科技等岗位长期受到关注，但调查显示，教学与培训岗位的竞争正在明显加剧，成为支撑新加坡未来经济发展的关键“基础岗位”。

专业社交平台 LinkedIn也印证了这一趋势。数据显示，新加坡教育相关职位招聘在2024年12月同比增长高达 65%。这一上升势头在2025年持续扩大，1月职位发布量同比增长 66%，2月进一步攀升至 69%。

LinkedIn亚太区首席经济学家 Chua Pei Ying 在接受《海峡时报》访问时指出，这一数据表明教育与培训领域的招聘需求并非短期波动，而是呈现出“清晰且持续的增长趋势”。

多名行业观察人士认为，这背后反映的是企业对高度专业化、面向未来技能的高度重视。随着新加坡推动高附加值经济模式，人才培养已被视为国家竞争力的核心组成部分。

全球人力资本与风险咨询公司Aon Consulting东南亚战略人才合作负责人Dhilip Kumar在接受 Channel News Asia访问时表示：“技能已经成为劳动力市场中的新货币。这些技能并非随处可得，而是新加坡经济战略中的关键资产。”

他进一步解释说，资讯通信与媒体行业为各领域的数码转型提供动力，而金融业则支撑区域贸易与投资生态。“教学与软件开发岗位的高需求，正反映了新加坡正在为未来系统性地打造人才基础。”

分析人士指出，随着企业持续加大再培训与终身学习投入，教育、培训与科技岗位的联动需求预计将在未来几年持续走高，并重塑新加坡整体就业结构。

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