2014年9月机关事业退休的看过来！

2006年60号文件咋影响你的退休金？搞懂不吃亏

机关事业单位退休的老伙计们，今天咱唠个和钱袋子有关的事儿——2006年国家发的那个60号文件，和你2014年9月的退休金，到底有啥关系？别觉得时间隔得远，这里面的门道，可能让你每月多拿好几百！

一、2006年60号文件是啥？给机关事业工资“定规矩”

2006年，国家出台了《机关事业单位工作人员工资制度改革方案》（就是人社部发的国人部发〔2006〕60号文），这可是机关事业单位近十几年来工资体系的“大手术”。

以前啊，工资结构乱得很：岗位不分级别、薪级没标准，干多干少工资差不多，甚至有人“岗位干到退休，工资没涨过”。60号文一改革，把工资分成四块，每一块都有明确的计算规则：

岗位工资：看你干啥岗位。管理岗分一到十级（一级是正部，十级是办事员）；专技岗分一到十三级（一级正高，十三级技术员）；工勤岗分一到五级（一级高级技师，五级初级工）。岗位等级越高，工资越高。

薪级工资：类似“工龄工资+考核工资”。工作年限越长、年度考核合格次数越多，薪级越高，工资也越高。而且薪级工资每几年就调整一档，只要好好工作，工资年年涨。

绩效工资：后来逐步推行，和单位效益、个人表现挂钩（各地落实进度不一）。

津补贴：各地根据实际情况发，比如艰苦边远地区津贴、住房补贴、教龄/护龄津贴这些。

这一套改革下来，工资咋涨、咋调，终于有了全国统一的规矩，不再是你看领导心情、看地方土政策的时代了。

二、2014年养老保险改革，退休分“老人”“中人”“新人”

2014年10月，国家搞了个大事儿——机关事业单位养老保险和企业并轨，以后都要交社保，养老金计算方式也彻底变了。这时候，退休的人被分成三类：

“老人”：改革前（2014年9月底前）已经退休的，还是按老办法领退休金。老办法咋算？核心是 “退休前工资×计发比例 + 津补贴调整” 。比如工龄35年以上的，发退休前工资的90%；工龄30 - 35年的发85%，以此类推。

“中人”：改革前参加工作、改革后退休的，国家给了10年过渡期（2014 - 2024年），养老金= 老办法计发额 + （新办法计发额 - 老办法计发额）× 过渡比例（每年涨10%，2024年涨到100%）。

“新人”：改革后参加工作的，完全按新办法，养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金。

重点来了！2014年9月退休的，属于“老人”，按老办法领钱。但你以为和2006年的60号文件没关系？错喽！ 因为老办法的计算基础——退休前工资，早就被60号文件改得“面目全非”了！

三、60号文件咋让退休金“悄悄涨”？看工资基数咋变

咱退休金老办法的核心是“退休前工资”，工资越高，退休金越多。那60号文件咋涨工资的？

1. 岗位工资普调：岗位等级对应明确工资

2006年工资套改前，很多人的岗位工资明显偏低。比如一个干了10年的管理岗七级（正科），改革前岗位工资可能才800块；套改后，七级岗位工资直接涨到1500块（具体标准各地有差异，但整体涨幅非常大）。为啥？因为60号文明确了每个岗位的工资区间，不再让岗位工资“雾里看花”。

2. 薪级工资跳级：工龄+考核决定涨工资速度

以前薪级工资要么不调，要么调得慢。60号文规定：薪级工资每两年考核合格就升一档。比如老李，2000年参加工作，2006年套改时薪级才5级，工资300块；到2014年退休时，因为每年考核合格，薪级已经升到15级，工资涨到800块（还是举例子，实际看地方标准）。就这一项，工资就多了500块！

3. 津补贴规范化：该发的津贴必须发

以前有些地方津补贴乱发，有的地方干脆不发。60号文后，津补贴全国统一规范：比如艰苦边远地区津贴（越偏远发得越多）、教龄津贴（教师）、护龄津贴（护士）这些，只要符合条件就必须发。

举个例子：老王是农村学校的老师，2006年前没教龄津贴，套改后每月多了200块教龄津贴，退休前工资又涨了一截！

四、2014年9月退休的朋友，这几点必须盯紧！

知道60号文件和退休金的关系后，咱得学会自查，别让该领的钱飞了！

1. 查岗位等级对不对

管理岗、专技岗、工勤岗别搞混。比如你是教师（专技岗），结果单位给你按管理岗算工资，那岗位工资和薪级工资都错得离谱！

✅ 操作：找单位人事查《岗位聘用备案表》，看上面的岗位等级和你实际岗位是否一致。

2. 查薪级工资升档没

薪级工资每年或每两年调一档，主要看工龄和年度考核。你干了20年，薪级才8级？大概率有问题！

✅ 操作：找人事要《薪级工资变动表》，核对工龄和考核记录（比如每年的考核表是否都显示“合格”）。

3. 查津补贴漏发没

尤其是教龄、护龄、艰苦边远地区这些专项津贴。比如你在乡镇学校工作10年，教龄津贴应该有对应的标准，要是没发，赶紧找人社局反映。

4. 要退休金明细单

联系单位人事，复印《机关事业单位工作人员退休审批表》，上面会写清楚：退休前工资构成、计发比例、退休金数额。要是发现数字不对，当场提出复核！

五、别信谣言！关于60号文件和退休金的真相

网上总有人说“60号文件只影响工资，不影响退休金”“2014年改革后工资全降了”，都是瞎扯！

真相1：退休金老办法=退休前工资×比例，工资是60号文件调的，所以60号文件直接影响退休金。没有60号文件的工资改革，退休前工资没那么高，老办法领的也少。

真相2：2014年改革后，“老人”退休金不变，“中人”有过渡保障，“新人”长期更稳。工资不仅没降，因为60号文件的改革，很多人工资还涨了，退休金自然水涨船高。

真相3：职业年金是2014年改革后才有的，但2014年9月退休的人没赶上，所以不影响。但2014年后工作的“新人”，职业年金是养老金的重要补充，这也是60号文件铺垫的长远福利。

结尾：自己的钱袋子，得盯紧！

2014年9月退休的机关事业朋友们，看完这篇，是不是觉得2006年的60号文件突然“亲切”了？它可不是遥远的政策，而是实实在在影响你每月退休金的大功臣！

赶紧翻出自己的退休审批表，核对岗位、薪级、津补贴，有疑问就去单位或人社局问清楚——毕竟，每一分退休金，都是咱辛苦一辈子应得的！