事业单位人员退休不再愁：两项重要养老金及六项额外待遇汇总

退休了，养老金是个大事，关系到晚年生活品质，这大家都知道吧。

中国养老金体系，其实挺复杂的，机关事业单位的，又有点不一样。

主要分两大块，六重福利，听着挺多，但真正到手的，还得细算。

养老金呢，有个双支柱，基础养老金，还有职业年金。

基础养老金，就是退休金，算起来挺复杂，基础的，个人账户的，还有过渡性的，每个地方不一样，江浙沪粤，跟其他地方，差别挺大，所有人都觉得那地方好。

职业年金，2014年9月后退休的才有，以后占比会越来越高，很多人都这么说，至于能涨多少，谁知道呢。

统筹外待遇，就是那六大福利，现金类的，医保类的，还有政策性的。

现金类的，生活补贴，看地区，看职称职级，级别高的多拿点，可不是么，谁都想往上爬，精神文明奖，河北山东有，金额还不少，过节费，发东西或者直接给钱，成都听说还不错。

医保类的，医保返款，最近改了，公务员好像有点特殊，还有补助医保账户，也不知道能补多少。

政策性的，独生子女奖励，养老金加点，云南安徽有这政策，所有人都觉得好。

保障性的，丧葬费和抚恤金，比企业的要高，听说有个案子，给的钱挺多的，可人都没了，要钱干嘛呢。

2025年退休的，养老金怎么算，大家都在想，这到底是怎么一回事。

详细的计算，谁也说不清楚，地区不一样，职级不一样，算出来肯定不一样，不同地区，同职级的，差别也很大。

职称职级，对生活补贴影响很大，谁升的快，谁拿的多，大家都明白，独生子女政策，对养老金也有影响，有总比没有好。

养老金体系，也有问题啊，可持续性，是个大问题，职业年金规模，长期支付压力，都是挑战。

养老金并轨改革，以后会怎么样，谁也说不准，对机关事业单位的人，会有影响，这是肯定的。

多层次养老保障体系，还要靠商业养老保险，自己给自己加个保险，总是没错的，延迟退休，对机关事业单位，也有影响，可是在那种环境下，谁能受得了。

很多人看完这个故事，都会去想，自己以后怎么办，养老的事，真是让人头疼。