机关事业单位退休人员，养老金8000元，职业年金700元，正常吗？

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很多退休人员都关心机关事业单位退休后养老金待遇能够达到什么样的水平？我们分别以机关事业单位退休人员养老金待遇包含了养老金以及职业年金两部分分别进行分析，看看是否能够达到8000元以上以及职业年金是否能够达到700元以上，是否正常？

首先我们先看养老金待遇的核算公式，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，我们假设该机关事业单位退休人员为60岁退休男职工，退休当年计发基数假设为8000元的话，该人员缴费基数1.5，缴费年限40年的话其中包含了30年的视同缴费年限+10年的实际缴费年限的话，这里可以看出机关事业单位退休人员这里不仅在缴费年限方面工龄较长的优势，另一部分在缴费基数方面已经碾压了很多企业职工退休人员，大部分企业退休人员有着自身局限性在企业缴纳保险，企业由于成本等因素，缴纳基数通常按照最低缴费基数缴纳保险所以企业职工，也就是按照0.6基数，相比较于机关事业单位按照级别缴纳该人员缴纳基数1.5，可以看出缴费基数在这里也是影响机关事业单位退休人员跟企业职工退休人员养老金产生差距的原因。

根据基础养老金的核算公式=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，那么该机关事业单位人员基础养老金=8000*（1+1.5）/2*40年*1%=3600元。

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，如果该人员个人账户存储额为12万，计发月数60岁为139个月，那么机关事业单位退休人员个人账户养老金=120000/139个月=863元。

另一部分过渡性养老金主要结合退休人员视同缴费年限长短影响，过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数，那么该人员假设视同基数为1.5，视同系数为1.2%的话，该人员过渡性养老金=8000*30年*1.5*1.2%=4320元。

那么该人员基础养老金3600元+个人账户养老金863元+过渡性养老金4320元=8783元。可以看出该机关事业单位退休人员养老金达到了8783元，已经在8000元以上。

那么另一部分职业年金=职业年金个人账户存储额/计发月数，这里职业年金作为机关事业单位退休人员在基本养老金以外的养老金的补充养老保险制度，依然秉持多缴多得，长缴多得的原则，更多得职业年金个人账户存储额以及更小的计发月数影响下会有更高的职业年金，所以这里可以看出职业年金同样跟年龄挂钩。

那么假设该人员职业年金个人账户存储额为10万元，该人员60岁退休计发月数为139个月，职业年金为100000/139个月2=719元，可以看出该人员职业年金同样是在700元以上，那么该人员退休后每月的退休待遇为养老金8783元+职业年金719元=9502元。所以机关事业单位退休人员养老金8000元以上，职业年金700以上是正常的，并且通过计算可以看出机关事业单位退休人员养老金+职业年金总和合计为9502元确实是非常高的养老金待遇，并且该人员职业年金719在养老金占比为719/8783元=12%,可以看出该人员职业年金在养老金占比12%，这里可以看出职业年金作为养老金的补充确实从某方面对于养老金有一定的影响作用，并且随着十五五规划中将明确健全社会保障体系，加快发展多层次，多支柱的养老保险体系，所以职业年金作为养老保险的补充还是有很大作用的