辞职潮蔓延至幼儿园！年轻老师扎堆“跑路”，背后真相太扎心了！

辞职潮蔓延至幼儿园！年轻老师扎堆“跑路”，背后真相太扎心了！

最近朋友老是愁眉苦脸，经过询问后得知她是为孩子幼儿园换老师的事头疼，短短一学期都换三个老师了，得换到什么时候才是个头？关键是孩子已经适应了原来张老师的节奏，哭着喊着要找张老师，看孩子如此难受，身为家长也跟着闹心。刚开始还以为是个例，可了解后才发现，已经有越来越多的年轻老师正在逃离这个行业。

在大多数人的认知中，幼儿园老师绝对是个神仙职业了，每天都能跟可爱的孩子打交道，工作稳定又轻松，还不用经历职场的尔虞我诈。按理说，这样的工作干一辈子都不会觉得累，可为什么还是有这么多年轻老师辞职，其背后有何难言之隐？今天我们就来撕开行业遮羞布，聊一聊幼儿园老师辞职背后的扎心真相。

1、工资低到离谱

说起幼儿园老师辞职的致命原因，莫过于工资太低，养不起自己，有些人觉得幼儿园老师好歹也顶着老师的名头，工资应该不低吧！可现实生活中绝大多数幼儿园老师的工资都没超过5000元，有些甚至才2000元，就这么点工资，光是养活自己都费劲，所以只能无奈选择辞职。

2、工作强度太大

在很多人看来，幼儿园老师只是带孩子唱唱歌跳跳舞就可以了，工作相对比较轻松，可这些只是表面现象而已，实际的工作强度非常大。早上7点就得到达幼儿园，帮忙打扫教室，布置活动区域，紧接着就得迎接孩子，耐心哄孩子，带他们做游戏学知识。中午又得哄孩子睡觉，下午继续上课做手工，好不容易把孩子送走后又得写教案，整理孩子的成长档案。

3、家长难以沟通

幼儿园老师除了要面对不同的孩子之外，还得应对形形色色的家长，有些家长通情达理，沟通起来各方面都很顺利。可有些家长就没那么好沟通了，他们不仅不理解老师的辛苦，还对老师百般挑剔，让老师受尽委屈，但凡孩子有一点问题，都会把责任推到老师身上，对老师大加指责，甚至不给老师一点解释的时间。

4、职业发展狭隘

年轻人选工作看重的并不是当下，而是未来发展前景，相对比其他职业来讲，幼儿园老师的职业发展空间太过狭窄，几乎一眼就能望到头。公立幼儿园虽然有明确的晋升路径，但没编制的话，就算能力再强也很难晋升到管理岗位。私立幼儿园就没那么严格了，可它的流动性很大，很多老师还没等到晋升就已经辞职。

5、工作环境复杂

你以为幼儿园里只有可爱单纯的孩子，没有复杂人际关系吗？其实并非如此，做过幼师的朋友们都知道，幼儿园的人际关系丝毫不比职场差，甚至比职场还要复杂。同事之间表面和和睦睦，背地里却相互竞争，为了赢得优秀老师的称号，同事们也会在背地里偷偷打小报告，有些同事更是抱团取暖，专门挤兑新来的老师。