“政事中人”必看，养老金没领够的注意了，问题出在这3点

“政事中人”是指2014年10月机关事业单位养老保险改革前参加工作、改革后（2014.10-2024.09）退休的人员，2015-2017年退休的属于改革初期的“首批中人”，养老金采用“新旧办法衔接+过渡性待遇”的核算方式，流程复杂，易出现发放不足的情况。

1. 视同缴费年限认定不全

◦ 改革前的工龄（如参军、知青、早期工作经历）需计入“视同缴费年限”，但常因档案材料缺失（如招工表、军龄证明）导致漏算，少1年工龄每月养老金可能少领100-200元。

◦ 案例：某退休人员因未提交3年军龄证明，每月少领200余元，补全材料后补发了差额。

2. 过渡性养老金/专属补贴核算偏差

◦ 过渡性养老金是“中人”专属待遇，易因视同缴费指数（与职务/职称挂钩）、过渡系数（各地1.2%-1.4%） 计算错误导致金额减少；部分地区的专属补贴需主动申请，未申请则会遗漏。

◦ 案例：某中级职称人员因视同缴费指数被按最低标准核算，每月少领近200元。

3. 职业年金/个人账户未足额发放

◦ 职业年金（机关事业单位补充养老金）易因单位缴费延迟、系统对接问题导致发放不足；个人账户利息（复利计算）也可能因数据疏漏漏算，长期差额明显。

• 核查材料：通过社保APP或窗口打印核算单，核对视同缴费年限、过渡系数等信息；

• 补全档案：缺失的工龄证明（如军龄、知青材料）可到档案馆、原单位调取；

• 申请复核：发现问题后向社保部门提交材料申请重新核算，差额会从退休当月起补发