机关事业单位退休人员的退休金由哪几部分组成

机关事业单位退休人员的退休金（现已基本纳入养老保险体系，多称为“养老金”）主要由以下几部分构成：

一、基本养老金（主体部分）

这部分根据 机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月实施）后的新办法计算，主要包含：

1. 基础养老金

· 与退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限挂钩。

· 体现“长缴多得、多缴多得”原则。

2. 个人账户养老金

· 来自在职期间个人缴纳的养老保险（缴费比例为本人缴费工资的8%）。

· 计算公式：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金

· 针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”（2014年10月前参加工作）。

· 补偿改革前未建立个人账户的年限，根据视同缴费年限、职务级别等因素计算。

二、职业年金（补充养老金）

· 强制性补充养老保险，由单位和个人共同缴费（单位8%+个人4%），全部计入个人账户。

· 退休后可按月领取（计算方法同个人账户养老金），也可一次性购买商业养老保险产品。

· 职业年金与基本养老金同时发放，是退休收入的重要组成部分。

三、改革前退休的“老人”待遇

· 2014年10月前已退休的人员（“老人”），继续按原标准发放退休费，并参与后续机关事业单位退休人员待遇调整。

四、其他待遇或补贴（视地区和政策而定）

部分地方或单位可能保留或发放：

1. 住房补贴、物业补贴等生活性补贴。

2. 取暖补贴、节日补助等地方性津贴。

3. 改革性补贴（如交通补贴等）是否计入养老金基数，按地方规定执行。

五、待遇调整机制

退休人员基本养老金参与国家统一安排的 年度调整，根据物价上涨、职工平均工资增长等因素适当上调。

· “中人”过渡期：2014年10月至2024年9月为10年过渡期，退休“中人”养老金实行 新老办法对比，保低限高，避免待遇大幅波动。

· 资金来源：基本养老金由养老保险基金支付，职业年金从职业年金账户支付。

· 与企业退休人员差异：机关事业单位养老金计算参数（如缴费基数、视同缴费年限认定等）通常较高，且职业年金覆盖率接近100%，因此整体水平普遍高于企业退休人员。