打破谣言！机关退休人年金139个月后还能领，政策这么说

最近不少机关事业单位的退休朋友都在问：“听说职业年金只能领139个月，领完就没了？” 还有人特意翻出自己的养老金发放记录，对着每月到账的职业年金犯嘀咕，担心这笔“第二养老金”突然断供，影响退休后的生活质量。

其实这完全是对政策的误解！职业年金作为机关事业单位职工的补充养老保险，国家早就出台了明确的管理办法，139个月根本不是领取上限。今天就用大白话给大家把这事讲透，所有内容都依据《机关事业单位职业年金办法》及各地社保部门的官方解读，没有虚头巴脑的猜测，都是实打实的政策规定，退休朋友们看完心里就有底了。

先掰扯清楚：139个月到底是啥？不是“领取截止日期”

要弄清这个问题，首先得明白“计发月数”和“领取期限”不是一回事。很多人把这俩概念搞混了，才闹出“领139个月就停”的误会。

咱们先看政策依据：根据2015年国家发布的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金实行个人账户管理，你工作时单位和个人交的钱，都会全部计入个人账户，还会按规定计算投资收益，本金和收益都是你的个人财产。

等你退休后，每月能领多少职业年金，计算方式很简单：每月领取金额=职业年金个人账户总额÷退休年龄对应的计发月数。而139个月，就是60岁退休对应的计发月数——这只是用来算“每月能领多少钱”的一个计算标准，不是说只能领139个月。

举个最直观的例子：如果你的职业年金个人账户总额有13.9万元，60岁退休的话，每月能领139000÷139=1000元。这个1000元是固定的计发金额，不是说领139个月就把钱花光了。

因为职业年金基金是会投资理财的，根据人社部公布的信息，这些基金主要投向稳健型资产，多年来一直保持正收益，2025年一季度甚至有地区公布累计收益率达7.46%。等你领满139个月后，个人账户里的本金虽然发完了，但投资收益还在不断产生，后续的职业年金就从投资收益里支付，只要你还在世，就能一直领，直到身故。

这里还要说清楚不同退休年龄的计发月数差异：不是所有人都按139个月算，55岁退休对应的计发月数是170个月，50岁退休是195个月。不管是哪种情况，计发月数都只是计算工具，和“领多久”没关系，核心原则是“活多久、领多久”。

这些常见误区，退休朋友一定要避开

除了“领139个月就没”的误会，关于职业年金还有几个流传很广的误区，今天一次性澄清，都是官方明确过的政策要点：

误区一：离职后职业年金会清零

很多人担心换工作、离开机关事业单位后，之前交的职业年金就白交了——这完全没必要担心。

根据政策规定，机关事业单位人员离职后，职业年金个人账户会被封存，里面的余额不会清零，还会继续计算投资收益。如果你之后又进入其他机关事业单位工作，可以办理转移接续，把之前的账户余额转过去继续累积；如果进入企业工作，企业有企业年金的话，也能办理跨制度转移；就算没有，账户也会一直封存，等你退休时照样能按规定领取。

误区二：职业年金和养老金一样，都是财政拨款

不少人觉得职业年金和基本养老金一样，都是国家财政发的——其实不一样。

基本养老金是由社保基金支付，财政给予适当补助；而职业年金是完全的个人账户制，资金来源是单位和个人共同缴费，加上投资收益，不存在财政兜底一说，但会由专业机构管理运营，确保资金安全和稳健收益。简单说，基本养老金是“国家给的保底保障”，职业年金是“自己和单位攒的补充保障”，两者相互补充，让退休生活更有保障。

误区三：领职业年金要交税

这也是很多人关心的问题，答案是：退休后领取职业年金，暂免征收个人所得税。

根据财政部、税务总局的相关规定，个人达到国家规定的退休年龄，领取的职业年金、企业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款，其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。不过在实际执行中，各地对退休人员领取职业年金大多执行暂免征税政策，具体可咨询当地社保部门。

误区四：可以随意选择领取方式，想改就改

职业年金的领取方式有明确规定，而且选定后一般不能更改，退休前一定要想清楚：

1. 按月领取：这是最普遍的选择，就是我们前面说的，按计发月数算出每月金额，终身领取，适合大多数退休人员，能保障稳定的现金流；

2. 一次性购买商业养老保险：可以把职业年金个人账户全部余额取出来，一次性购买商业养老保险产品，之后按保险合同约定领取，部分产品还能提供身故保障，适合希望获得更灵活保障的人群；

3. 一次性提取：这种方式只适用于两类特殊情况——一是出国（境）定居的，可一次性提取全部余额；二是退休前去世的，个人账户余额由法定继承人一次性继承。

除此之外，没有其他领取方式，也不能中途更改领取方式，所以退休前一定要结合自己的情况慎重选择。

职业年金的核心政策要点，一次说透

为了让大家更清晰地掌握政策，这里把职业年金的核心规则整理成“大白话要点”，方便大家理解和记忆：

1. 缴费规则：单位和个人一起交，全部计入个人账户

职业年金的缴费比例是固定的：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，个人缴费部分由单位从工资里代扣。比如你的月工资是8000元，个人每月交320元，单位每月交640元，合计960元全部进入你的职业年金个人账户，还会按规定计算投资收益。

需要注意的是，个人缴费工资有上下限规定，不能无限制计入，具体上下限由各地根据上年度社会平均工资确定，每年会有调整，可通过当地社保官网查询。

2. 管理规则：专业机构运营，收益归个人

职业年金基金由省级以上社保经办机构负责管理，委托专业的投资管理机构进行投资运营，投资范围包括银行存款、国债、养老金产品等稳健型资产，目的是在保障资金安全的前提下实现保值增值。

基金的投资收益会按季度或年度计入个人账户，退休人员可以通过社保官网、手机APP查询自己账户的余额和收益情况。2025年起，不少地区已经开始按季度公示职业年金基金投资收益，透明度越来越高。

3. 继承规则：个人账户余额可以继承，不会“充公”

这是很多人关心的“身后事”——如果退休人员在领取职业年金期间去世，个人账户里剩余的余额（包括未领完的本金和投资收益）可以由法定继承人继承，不会被“充公”。

如果是退休前去世，个人账户余额会全部由继承人继承；如果是领了一段时间后去世，剩余的余额照样可以继承，具体继承方式可由继承人选择一次性提取或继续按月领取（各地规定略有差异，以当地政策为准）。

4. 转移接续规则：跨单位、跨地区都能转，不用愁

随着就业流动越来越频繁，职业年金的转移接续政策也很完善：

跨机关事业单位流动：直接办理职业年金个人账户转移，余额全部转移，前后缴费年限连续计算；

从机关事业单位转入企业：如果企业建立了企业年金，可将职业年金转移至企业年金账户；如果企业没有企业年金，职业年金个人账户封存，退休时按规定领取；

跨地区流动：不管是在机关事业单位之间，还是转入企业，都能办理跨地区转移接续，流程越来越便捷，现在很多地区已经实现线上办理，不用跑线下窗口，办理时间也从原来的15个工作日缩短至7个工作日左右。

退休人员实操指南：怎么查自己的职业年金？遇到问题怎么办？

了解了政策规则，咱们再说说实际操作中大家会遇到的问题，比如怎么查余额、怎么办理领取手续等：

1. 查询个人账户余额和收益

线下查询：携带本人身份证、退休证，到当地社保经办机构的服务窗口查询，工作人员会打印详细的账户明细；

单位查询：如果退休前单位有负责社保的部门，也可以联系原单位查询相关信息。

2. 办理领取手续的流程

退休人员在办理基本养老金领取手续时，可同时办理职业年金领取手续，具体流程如下：

准备材料：本人身份证、退休证、银行卡（需为社保部门认可的银行）、养老保险待遇核定表等；

提交申请：将材料提交给原单位或当地社保经办机构，填写《职业年金领取申请表》，选择领取方式；

审核发放：社保经办机构审核通过后，会按选定的领取方式发放职业年金，一般会和基本养老金同步到账，每月固定时间发放。

3. 遇到问题怎么维权？

如果在职业年金的缴费、领取、转移接续等过程中遇到问题，比如单位未按规定缴费、转移接续受阻、领取金额异常等，可以通过以下方式维权：

向原单位反映：首先联系原单位的社保经办部门，说明情况，要求核实处理；

向社保部门投诉：如果单位未解决，可拨打12333社保服务热线投诉，或到当地社保经办机构的投诉举报窗口反映；

申请行政复议或诉讼：如果对社保部门的处理结果不满意，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

最后想说：职业年金是福利，弄清规则才能享受到位

职业年金作为机关事业单位退休人员的“第二养老金”，是国家为了提高退休人员生活水平出台的重要福利政策，从缴费、管理到领取，每一项规则都有明确的政策依据，不存在“领139个月就没”这种说法。

退休朋友们不用被网上的不实传言误导，只要弄清政策规则，就能安心享受这份福利。其实不管是职业年金还是基本养老金，国家都会根据经济社会发展情况和物价水平，不断完善相关政策，保障退休人员的合法权益。

最后想问问大家：你已经开始领取职业年金了吗？每月能领多少？在查询或领取过程中遇到过哪些问题？对于职业年金的政策，你还有哪些想了解的地方？欢迎在评论区留言交流，也可以把这篇文章转发给身边的退休朋友，让更多人弄清政策，放心享受退休生活！