机关事业单位退休族呼声高：“老办法”要全覆盖，这届老人图啥？

机关事业单位退休人员这两年在小区凉亭、家门口、网上群里，聊得最多的不是旅游养老，是“老办法”到底能不能全覆盖。2024年过渡期一到，大家伙都在算账，有的人发现养老金还真不如原来的方案，早早盼着老政策能兜个底。翻手机短信、对比工资条成了每天的必修课。就拿退休3年的老周来说，前脚刚办完手续，核算结果一出来，每个月反倒比预发的时候少了几百块。周围跟他一个批次的也差不多，微信群里消息刷个不停，大家都琢磨这到底公平不公平。

2014年10月统一改革那阵子，政策是怎么说的，谁都记得清，“老人老办法、中人过渡、新人新办法”，本来想着过了十年大家都能顺顺当当。可等真落地，细节里差别可不小。像“视同缴费年限”怎么算，各省标准不一，有的地方把之前的工龄算得全，有的只认一部分，结果直接拉开了差距。西安高校的刘教授2018年退休，工龄32年，岗位跟2013年那批老同事差不多，可人家每月能多拿两千多块，心里多少有点不平衡。论坛上有网友留言：同工同酬咋到退休就成了“分道扬镳”？也有人觉得，改革归改革，不能把“老办法”全端回来，不然那企业退休的咋看。

不少提前退休的、基层单位的，最担心是被政策落下。像65岁的陈姐，干了35年街道，工资不高，退休一看养老金比预估还少，家里还有老人要照顾，孩子要贴补，钱紧巴巴的。老陈翻了几遍文件，还是没整明白到底算漏了哪一步。身边人也总拿“新办法”里的社平工资说事，可社平工资涨得慢，养老金就跟着吃亏。还有些小城市、偏远地方，核算速度慢，有的拖了两年还没给个准信儿。网友热评里也有说，政策不是坏，执行差点劲儿，光顾着大政策，老百姓的账算不明白。

今年有地方加了职业年金补贴，也有的省份走通了认定流程，算得快也算得细。浙江、广东这些地儿，经验被不少群里当案例转。北京某社区的张大爷，参加了社保部门的讲座，才拿明白那几项怎么算，自己心头的疙瘩也松了点。有网友说，老百姓要的不多，就是账算明白，待遇别拖拉，能稳稳当当过日子。有观点觉得，养老金并轨本意是公平，但操作细节上不细心，反而让夹心层吃亏，具体补漏洞才是正事。

有退休职工还担心以后基金压力大了会不会缩水，网上也有相反的声音：财政要顾得了大盘子，不能啥都“兜底”，要不企业、灵活就业那些人怎么看。到底是该按老办法全覆盖，还是严格按新办法来，两个说法都有理。后续政策会不会再细化，提前退休和基层人员的诉求能不能被听到，目前还没到盖棺定论的时候。各地落实的情况也不一样，有的快，有的慢，这事你怎么看？自己身边有没有遇到类似的待遇“卡壳”，不妨说说自家经历，看看大家伙怎么评价。