中级职称与副高职称相比：在职时的工资和退休后的养老金差距大吗

“副高”俩字，在食堂打饭都能多舀半勺菜——这不是段子，是某省直医院食堂阿姨亲口说的。中级哥们只能干瞪眼，谁让窗口贴着呢：副高以上免费加卤蛋。

先说钱袋子。中十到副高五，岗位工资一条就蹦出1625块，还没算绩效。别小看系数那0.31，放到月绩效基数8000块的地市医院，直接差出2480块，一年就是三万块，够给孩子交两年钢琴班。再偷偷告诉你，不少单位给副高另起一行“人才津贴”，每月再塞1500，不用开票，打在工资卡里，财务科目叫“特殊贡献”，中级没这条。

更狠的是薪级。副高起跳薪级15，中级封顶才12，差三级啥概念？30年工龄下来，光这块每月再拉700多，复利式上涨，越老越香。有人抱怨“我中级也干了20年”，没用，薪级天花板就钉死在那儿，像高铁二等座，你坐到终点站也进不了商务车厢。

退休后画风突变。养老金并轨，大家排队领社平工资，副高优势瞬间缩水。多数城市只差120块左右，买桶油都不够。但别急着同情副高，人家还有“职业年金”这一暗杠：工资高→年金账户跟着肥，60岁一次性拿，30年副高比中级多攒出将近20万，转身就能给孙子全款买辆特斯拉。中级只能拍拍肩膀，“我当年也努力过”，然后继续挤公交。

所以，熬不熬副高？一句话：想在职吃香，肯定冲；只想退休多拿两百块，那还是省省力气，早点下班打球更实在。职称这事儿，就像早高峰的地铁——挤不挤得上去，全看你能不能扛住那临门一脚。