作为机关事业单位的人员，从2014年10月起一直到2024年的9月，在这10年期间，机关事业单位设置了10年的中人过渡期，到2024年10月份以后，也就意味着为期10年的中人过渡期结束了，2025年以后退休的人养老金该怎么计算呢？我们首先要了解以下这几个方面，如果你了解清楚对于养老金的计算也就一目了然了。

什么是10年过渡期？到底在过渡什么呢？

所谓的十年过渡期设置的就是作为机关事业单位人员。在缴纳机关养老保险以后设置的一个缓冲期，也就是说作为机关事业单位人员，他可能一下子很难接受机关养老保险的缴费，所以设置10年的缓冲期，对于绝大多数机关事业单位人员来说就有了一个很好的接受度，同时也区分了中人老人和新人这样的一个基本概念。

而作为中人来讲，也就是在10年过渡期内退休的人，而作为老人来讲，也就是在2014年9月份之前办理退休的，如果是新人，那么就是2024年10月份以后参加工作的，很显然，近几年面临退休的人群，大部分，可能它是来源于机关事业单位的中人。所以除了能够获得最基本的养老金以外，还可以获得一部分过渡性养老金的补贴。

过渡性养老金的补贴，要根据自己的退休时间来确定

因为在中人过渡期内的十年，都会有相应的过渡性养老金的补贴，比如说你是2014年退休，那么具体的补贴比例和标准是按照10%来确定的，但如果说你是2024年退休，那么具体的这个补贴标准和比例原则上就是100%来确定，所以每一年退休的标准和时间它是略微有所不同，这要根据自己。退休的时间来确定当然所获的过渡性养老金的待遇水平，但前提条件是你必须是要在中人过渡期内的十年退休，才能够获得过渡性的补贴。

2024年10月份以后退休，就没有过渡性养老金了吗？

这样的理解也是不正确的，虽然说你在2024年10月份以后退休，完全是度过了中人的十年过渡期，原则上来讲是没有过度补贴了，也就是说它不存在这个新办法和老办法计算出的差额，所以无法获得相应的补贴，但是这里面有一个问题就在于，还是能够获得过渡性养老金的待遇，因为过渡性养老金的待遇，是取决于视同工龄来确定的，根据你视同工龄年限的长短来确定。

很多人实际上在2014年的9月份之前，就已经参加工作，而对于2014年9月份的工龄往往是能够被认定为视同工龄，这部分人群，他们就可以按照过渡性养老金的方式来计算，所以并不是说你在2024年10月份以后退休，就一定没有视同工龄，而是对于这部分人群来说，就要看你在2014年之前的工龄有多长，当然视同工龄越长，享受到养老金的待遇水平，也就会更高了。

综上所述

机关事业单位为期10年的中人，过渡期已经结束，但是作为退休的人群来讲，并不是完全不能够获得过渡性养老金。而是这一批中人，他不再享受到过度补贴待遇了，但是自己所拥有的视同工龄，依然是可以准确的计算成为，过渡性养老金的待遇，而且他们还有一个很大的优势，就是自己职业年金的年限也会变得更长，将来的补充养老金待遇水平也是会更高的。