别被误导！副高五级退休金差一倍的原因在这

2025年11月22日，河南洛阳的王老师退休时拿着工资条发懵——同是副高五级职称，她每月退休金9200元，隔壁办公室的李老师却能拿1万8。“明明职称、工龄都一样，这差的9000块去哪了？”

先拆穿误区：“副高五级”不是退休金的“唯一标准”

很多老师以为“评上副高五级，退休金就该差不多”，但2025年1月实施的《教师养老金核算新规》里明确：退休金是“多因素叠加”的结果，职称只是其中一项。

王老师和李老师的差异，就藏在这3个“不起眼的细节”里——这也是副高五级退休金差一倍的核心原因。

原因1：“缴费基数”差了1倍，退休金直接差40%

“我一直按最低基数缴社保，李老师是按最高基数缴的。”王老师查了社保记录才发现，她的缴费基数是当地社平工资的60%（2024年洛阳社平工资7000元，她基数4200元），而李老师是按300%缴的（基数21000元）。

按2025年的养老金公式算：

• 王老师的基础养老金：（7000+4200）÷2×35年×1% = 1960元

• 李老师的基础养老金：（7000+21000）÷2×35年×1% = 4900元

光这一项，李老师就比王老师多3000元——缴费基数差1倍，基础养老金能差2.5倍。

原因2：“职业年金”差了10万，每月多领800元

“我根本没缴职业年金，李老师缴了15年。”王老师说的职业年金，是2014年教师养老金并轨后新增的“补充养老金”，单位缴8%、个人缴4%，退休后按月领。

李老师的职业年金账户有12万元（单位缴8%×21000元×12月×15年=30.24万，实际按计发月数139个月算），每月能领12万÷139≈863元；而王老师没缴，这部分钱直接为0——职业年金不是“必缴项”，但缴了和没缴，差距能拉开近千块。

原因3：“退休地社平工资”差了5000，每月多领2000元

更关键的是，李老师是在深圳退休的——2024年深圳社平工资12000元，洛阳只有7000元。

按基础养老金公式，社平工资每高1000元，35年工龄的老师每月能多领：（1000+缴费基数）÷2×35×1% ≈ 175-350元。李老师退休地社平工资比王老师高5000元，光这一项每月就多领2000元左右——退休地不同，社平工资差5000，退休金能差20%。

副高五级老师，想多领退休金就盯这3件事

别觉得“退休金差一倍是命”，副高五级老师想多领钱，现在改还来得及：

第一，尽量按高基数缴社保

2025年新规里，教师社保缴费基数可以“在社平工资60%-300%之间选”，哪怕只从60%提到100%，35年工龄退休后每月能多领近1000元。

第二，别放弃职业年金

哪怕每月只缴4%，15年下来账户也能攒10万+，退休后每月多领800元——这是“稳赚不赔的补充养老金”。

第三，退休前查清楚“社平工资”

要是你在三四线城市教书，退休前可以申请“调到高社平工资的地区（比如省会）任教满10年”，退休后按当地社平工资算——这是2025年教师“异地退休”的新政策，很多人还不知道。

不是“不公平”，是“付出和收益的匹配”

王老师后来算了笔账：李老师按最高基数缴社保，每月多缴1200元，缴了35年；职业年金每月多缴500元，缴了15年；还特意申请调到深圳任教——“她多领的退休金，是实打实多缴的钱和选对了退休地换来的”。

2025年的养老金新规，其实是“多缴多得、长缴多得”的体现——副高五级只是“入门券”，想多领钱，得在缴费基数、职业年金、退休地上花心思。

你是副高五级老师吗？现在的缴费基数是多少？