工龄39.1年，个账93009元，职业年金77089元，养老金有多少呢

有一位山西的事业单位退休老伙计，工龄近40年的技术工，个人账户和职业年金都有结余，养老金能领多少？以2024年2月退休的张师傅为例——事业单位技术工，工龄39.1年、累计缴费39.2年，个人账户余额93009元，职业年金77089元，结合山西2024年计发基数7111元/月（晋人社厅发〔2024〕53号），按“中人”老新办法对比测算，咱们算清这笔“养老账”。

2024年山西事业单位技术工退休“中人”（2014年10月前参保、改革后退休），养老金实行“老新办法对比、就高不低”规则，待遇构成与计算逻辑明确：

核心规则：先按“老办法”（职级工资+津贴补贴）、“新办法”（基础+个账+过渡性养老金+职业年金）分别核算，取高值执行，差额逐步补齐关键政策：过渡性养老金系数1.3%，计发基数7111元/月全省统一；职业年金为事业单位“专属补充”，必缴必享身份关联：技术工按岗位等级核算老办法待遇，缴费年限含视同工龄，与企业灵活就业缴费记录可合并，不影响待遇

结合张师傅事业单位技术工身份，按《山西省机关事业单位养老保险制度改革实施办法》测算，老新办法及四笔待遇明细如下：

公式：基础养老金=计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

关键数据：计发基数7111元，缴费年限39.2年，按39.2年工龄推算平均缴费指数约1.0（长缴人员常见水平）计算过程：7111×(1+1.0)÷2×39.2×1%≈7111×1×39.2×1%≈2787元特点：缴费年限每多1年，每月多领约71元，39年工龄比15年工龄多领近1800元

公式：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（60岁退休统一为139）

关键数据：个人账户余额93009元计算过程：93009÷139≈669元小贴士：灵活就业人员缴费的8%计入个账，本金+利息逐年增值，多缴多存

公式：过渡性养老金=计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%

关键数据：视同缴费年限按事业单位改革政策核定22年（2014年9月前工龄），平均缴费指数1.0（技术工岗位常见水平）计算过程：7111×1.0×20×1.3%≈7111×0.26≈1849元政策依据：这是山西对“中人”改革前工龄的补偿，过渡系数1.3%为全省统一标准

公式：职业年金月待遇=职业年金余额÷计发月数139

关键数据：职业年金余额77089元计算过程：77089÷139≈555元优势：与养老金分开发放，属于“额外收入”，可选择按月领或退休后一次性购买商业保险

1. 老办法核算：按技术工岗位等级、工龄套算，月待遇5496元（含职级工资、生活补贴等）； 2. 新办法核算：四笔待遇叠加，月合计6051元（基础2787+个账669+过渡性1920+职业年金675）； 3. 执行标准：按“就高不低”原则，实际月领6051元，与老办法的55元差额，按过渡期政策逐年补齐。山西事业单位退休人员还能享这些红利：

待遇双保障：既享每年养老金上调（2024年按“定额45元+工龄挂钩1.3元/年”调整，39年工龄每月多领100元），又享老新办法差额补发灵活就业补贴：若退休前曾以灵活就业身份参保，就业困难人员可享实际缴费2/3的补贴，最长领3年查询便利：通过“电子社保卡”APP或山西人社政务服务网，可实时查询养老金发放明细待遇类型计算依据月待遇（元）政策文件老办法待遇技术工岗位等级+工龄套算5496晋政发〔2015〕42号基础养老金7111×(1+1.0)÷2×39.2×1%2787晋人社厅发〔2024〕53号个人账户养老金93009÷139669晋政发〔2015〕42号过渡性养老金7111×1.0×22×1.3%1920晋人社厅发〔2016〕82号职业年金77089÷113（事业单位技术工计发月数）675山西省职业年金实施办法新办法合计四部分叠加6051——